近年来，杭州人才工作成为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想的生动实践写照，形成了很多宝贵经验与规律认识。
　　一是坚持人才引领发展的战略地位。人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。这些重要论述，把人才的重要地位提高到了战略高度，将人才工作放到了中华民族伟大复兴的关键时期，世界百年未有之大变局的时代背景中。二是突出科技创新人才的重要性。当前人才工作最核心最聚焦的关注点，在于科技创新人才。要贯彻习近平总书记重要讲话精神，在以前讲的“三支队伍”，即领导人才、管理人才、专业人才基础上，更加注重培养造就战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师等几类科技创新人才。三是持续打造良好的人才生态。首先是明确人才工作的目标导向。坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。“四个面向”对我们做好人才工作提出了更加明确全面的目标导向。其次是遵循人才成长规律和科研规律。如何把发挥政府职能与遵循“两个规律”相结合，是我们当前做好人才工作的重要议题。再次是激发人才自身的价值。创业创新是一个具有很强创造性的精神性活动，做好人才工作也要充分体现科研创新给人才带来的精神满足。最后是处理好培养、引进、用好人才的关系。在“聚天下英才而用之”的过程中，以开放的心态对待人才流动，让人才发展与经济社会发展有效契合。