习近平总书记在浙江工作期间亲自谋划确立了人才强省战略，亲自主持召开第一次全省人才工作会议，对人才发展作出了一系列具有战略性、前瞻性、指导性的重要论述和重大论断。近年来，浙江省委坚持一张蓝图绘到底，深入实施科技创新和人才强省首位战略，不断推动理念、机制、能力、方法迭代升级，人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。
　　做好人才工作必须紧扣战略大局。浙江省第十五次党代会提出省域现代化先行、共同富裕先行的战略目标：一是聚焦聚力现代化大局，做好人才高质量发展文章；二是聚焦聚力共同富裕大局，做好人才均衡发展文章。做好人才工作必须优化战略布局。浙江提出“加快打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点”，从全球视野来看，“战略支点”不是面面俱到的，而是在数字经济、生命健康、先进制造等若干优势领域，形成具有国际竞争力的人才集聚平台；从省内布局来看，“战略支点”不仅仅是一个“点”，而且是一个“面”，需要在全省域空间和生态上进行系统优化，使各个地方实现差异发展、特色发展，最后形成协同发展。做好人才工作必须突出战略重点。一是继续深入实施“鲲鹏行动”，面向全球引进顶尖人才；二是持续加大青年科技人才支持力度，全面优化整合人才计划；三是探索卓越工程师培养模式，进一步释放人才动能。做好人才工作必须重塑战略路径。用数字的思维去抢抓机遇，全面提升人才工作效果。进一步重塑人才工作体系，重塑科研组织范式，重塑发展体制机制。做好人才工作必须强化战略保障，树牢“一把手”抓“第一资源”的导向，有力推动各地各单位争先创优、比学赶超，进一步把党管人才具体化、项目化、清单化，开创人才工作新局面。