习近平总书记在浙江工作期间曾18次到浙江大学考察指导，对学校发展作出了一系列重要指示，其中在教师队伍建设和人才工作上明确要求“师资为基，人才强校”。近年来，浙大与杭州相互赋能、相互促进，呈现名城名校交相辉映的良好态势。
　　一是加强顶层设计，高起点谋划人才工作。中央人才工作会议召开以来，浙大从系统全局的角度作出重大部署，深入实施新时代人才强校核心战略，提出打造全面而有重点的人才队伍体系。二是打造战略力量，高质量搭建人才平台。浙大扎实推进一流大学和一流学科建设，A类学科数、学科优秀率和A+学科数在全国居高校的第一位、第二位和第三位。全面构建高能级平台，包括积极参与国家实验室的建设，加快超重力离心模拟与实验装置国家重大科技基础设施建设等。三是深化产教融合，全方位促进人才集聚。依托浙大学科优势，重点围绕数字经济、生命健康、新材料，打造面向国家战略、面向区域需求的产教融合平台，有效促进了科技创新和人才集聚，服务地方创新发展和转型升级。四是抢抓回流机遇，打造全球人才蓄水池。大力引进海外人才，重点关注基础前沿研究和“卡脖子”关键技术领域，绘制全球人才地图，以国家重大人才计划为牵引，深入实施“鲲鹏行动”，引进了20多位顶尖人才和一大批优秀青年人才。五是深化教育改革，提高人才自主培养能力。大力推进一流本科教育行动计划和卓越研究生教育，努力打造卓越人才自主培养的战略基地。六是完善体制机制，打造人才生态最优大学。在浙江省、杭州市支持协助下，积极争取人才发展体制机制综合改革试点，围绕关键环节，坚持改革创新，努力在人才引育、评价、管理等方面加快破题，让人才创新创造活力充分迸发。