本报讯  近两年来，陕西省延安市委党校教师的业务能力和理论素养有了明显提高，教学质量稳步提升。在2013年6月份陕西省委党校举办的全省党校系统精品课竞赛活动中，延安市委党校的三名参赛教师分获一、二、三等奖；在12月份举办的全市党校系统精品课竞赛中，共设一等奖三名，均被市委党校青年教师所获；同时，一大批青年教师走上了主体班讲台，受到了参训学员的好评。这些成绩的取得，受益于坚持实施“四个一批”的举措。
　　“四个一批”的举措具体内容：一是送出去高端培训一批。两年来，先后选送教师到中央党校、国家行政学院、中国延安干部学院、陕西省委党校等进修、做访问学者共计60多人次。二是采取“导师制”帮带一批。精选具有丰富教学经验的教授及副教授，与年轻教师结成“传帮带”对子，并通过试讲、科研成果评比、参与著书、编写教材等措施，进一步夯实导师制工作职责，促进年轻教师尽快成长，切实提高教师队伍整体教学、科研能力。三是挂职锻炼一批。选派教师分别到市城建局、林业局、旅游局带着课题挂职锻炼一年，期间由教务处、科研处实行动态管理，定期检查课题进展情况。挂职锻炼使教师真正将理论与实际相结合，丰富实践经验，提升驾驭教学舞台能力。四是外聘一批。两年来，先后选聘46名政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的党政领导干部、企业经营管理人员和专家学者做市委党校的兼职教授，改善了党校教师的构成。
　　“四个一批”举措的实施，使得延安党校教师队伍的整体素质得到明显提高，特别是在延安精神、党史党建等领域涌现出了一批学科带头人，在全市重大宣教活动中发挥出了主力军作用，在全市社科理论界显示了一定实力。 （王永红）