本报讯  2013年，四川省乐山市委党校紧紧围绕“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的战略任务，站在造就高素质干部队伍服务全市经济社会发展的高度，坚持围绕中心，服务大局，主动探索规律，创新方法，高质量地完成了干部培训任务。
　　突出主业，切实发挥党校培训干部的主渠道、主阵地作用，积极拓展党校培训覆盖面。2013年共计举办各类主体班11期，包括学习贯彻十八大精神专题培训班和中青班、县干班、事业单位法定代表负责人培训班、科级公务员任职培训班、民主党派中青年干部培训班，全年培（轮）训各级各类干部627人。与市委组织部、市直机关工委、市国资委、市农业局、市国税局和立事达集团等部门、单位或企业联合办班43期，培训学员5656余人次。两项共计培训6283人次。
　　注重教学方法创新，做到三个结合：一是坚持分类与分层相结合。根据不同的培训对象设计了特色板块，如中青班开设了宏观经济学课，党外中青班开设了统战理论课，法人班开设了事业单位管理与改革课。坚持补需与补学相结合。今年第三十五期中青班以强化宏观经济学学习为主线，以加强党性党风廉政教育、提高做群众工作和处理突发事件的能力为辅线安排教学内容和能力训练课，弥补年轻干部经济学知识上的欠缺，增强做群众工作和处理突发事件的能力。坚持传统方式与创新方式相结合。在发挥传统教学优势的同时，成功创设了互动式教学、领导者应对媒体训练、案例研讨式教学、竞争性选拔县处级领导干部面试模拟训练课等课程。在中青班、县干班、党外中青班、乡干班开设了异地培训板块。同时，在沙湾不锈钢产业园区建立了工业园区教学科研基地，在乐山绿宝利康农业发展有限公司建立了现代农业教学科研基地，作为全市党校系统教学科研的“实验田”，增强了教学针对性和实效性。
　　（吕宏英）