华电煤业集团有限公司（以下简称华电煤业）党委把学习贯彻习近平党建思想作为重大政治任务，牢牢把握“十四个坚持”核心要义，坚持以党的政治建设为统领，把党的领导全面融入公司治理、能源保供、科技创新、深化改革全过程，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势。

坚持党的全面领导，把准国有企业发展政治方向。华电煤业党委始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，持续深化理论武装，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实“两个一以贯之”，推动党的领导与现代企业制度深度融合。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实党建工作要求进章程，细化党组织前置研究重大经营管理事项清单，厘清党委“把方向、管大局、保落实”与董事会、经理层权责边界，健全“三重一大”决策运行机制。针对混合所有制企业多、跨区域布局广的特点，健全纵向贯通、横向覆盖的组织责任链条，做到企业经营拓展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。心怀“国之大者”，把党中央关于能源保供、绿色转型、国企改革各项部署转化为企业战略规划、年度任务、项目清单，确保企业重大决策始终沿着党中央指引的方向推进。

建强严密组织体系，筑牢服务生产经营战斗堡垒。持续夯实基层党建根基，推动党建责任层层传导，把组织活力释放到产业链各环节。围绕能源保供、安全生产、智能化建设、绿色矿山创建等急难险重任务，广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，创优书记领衔攻坚项目，推动党组织联建共建由企业内部向产业链上下游延伸。面对能源保供重大政治任务，各级基层党组织带领广大党员职工冲锋在前，“十四五”时期圆满完成各项保供任务，有力支撑发电供热企业用煤需求，连续多年获评“中国煤炭保供突出贡献企业”。坚持党建与安全生产深度融合，推动党员带头排查隐患、盯守高风险作业现场，把安全管控要求压实到区队班组岗位。深化双向转化，推动党员在技术攻关、提质增效中亮身份、当先锋。

锻造高素质干部人才队伍，激活内生动力。华电煤业党委把人才作为驱动科技创新、产业升级的第一资源。严把干部选拔任用政治关，落实新时代好干部标准，健全干部选育管用全链条机制，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，优化干部队伍年龄专业结构，锻造政治过硬、懂经营、善管理、敢担当的专业化领导人员队伍。完善科技人才梯队培育体系，构建分层分类专家人才培养机制，推行“项目制+首席专家”科研攻关模式，用好全职引进和柔性引才两条路径。高度重视产业工人队伍建设，实施职工素质提升工程，建设“智链”工匠学院，常态化开展技能比武。坚持以重大科研项目为平台，推动人才链、创新链、产业链深度融合，围绕智能矿山、矿用特种装备、矿区低碳治理开展关键技术攻关，矿用防爆运载机器人入选国家能源局第五批能源领域首台（套）重大技术装备名单并实现量产，“空天地深时”五位一体监测体系落地见效，为培育发展新质生产力积蓄强劲动能。

坚持制度治党、依规治党，持之以恒推进全面从严治党。华电煤业党委压紧压实管党治党主体责任，把全面从严治党与生产经营同部署、同推进、同考核。持续深化国企改革深化提升行动，锚定建设一流能源企业目标，坚持改革攻坚与制度建设双向发力，推进制度立改废，完善制度全生命周期管理，把制度优势转化为治理效能，连续3年获评国资委“双百企业”标杆。织密内控风控体系，加快穿透式监管平台建设，聚焦工程建设、物资采购等重点领域健全风险防控机制，强化对“关键少数”、关键岗位监督制约。深化“三清”企业创建，做实巡视、巡察、审计整改“后半篇文章”，坚持以案促改、以案促治。开展作风能力建设，锲而不舍纠治“四风”，持续为基层减负，紧盯小微权力运行，推动全面从严治党向基层延伸。

站稳人民立场，积极践行能源央企使命担当。华电煤业党委坚持以人民为中心的发展思想。深入实施职工关爱工程，用心用情解决职工急难愁盼问题，维护职工合法权益，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。立足煤电路港航全产业链优势，统筹能源保供、绿色转型与地方协同发展，主动对接地方经济社会发展需求，在保能源、稳就业、促振兴、护生态上主动作为，彰显国有能源企业的使命担当。

（作者系中国华电集团有限公司副总工程师，华电煤业集团有限公司党委书记、董事长）