中国船舶集团投资有限公司（以下简称中船投资）坚持把学习贯彻党的二十届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以习近平党建思想为指导，坚持以钉钉子精神持续推进作风建设常态化长效化，为实现“十五五”开好局、起好步提供有力保障。

坚持不懈用党的创新理论武装头脑

思想是行动的先导，作风问题本质上是党性问题。中船投资坚持不懈用党的创新理论武装头脑，以思想淬炼筑牢作风建设根基，从“心”抓起，固本培元。

在对标看齐中校准“航向”。中船投资严格落实“第一议题”制度，组织各级党组织和广大党员干部自觉运用习近平党建思想谋划指导工作，持续完善“传达学习、研究部署、推动落实、督促检查、报告反馈、跟踪问效”全流程闭环机制，推动把理论学习成效转化为研判作风突出问题、纠治作风顽瘴痼疾的落实举措，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

在理论滋养中夯实“根基”。中船投资坚持集中教育和经常教育相结合，构建完善三级联学机制。推动党员干部悟规律、明方向、学方法、增智慧。常态化落实理论学习中心组学习、主题读书班以及“三会一课”和主题党日等制度，原文原句研读《习近平党建文选》第一卷、第二卷，同步运用“学习强国”“中船e学”等平台，推动党的创新理论学习走深走实走心。

在正反两方面教育中筑牢“防线”。中船投资坚持用好正反面典型案例“两面镜子”，以正面典型为标杆，汲取精神力量，组织学习黄旭华院士先进事迹“四学四做”活动，赴杨靖宇干部学院开展党史学习教育培训，传承红色基因、赓续红色血脉，弘扬船舶精神、激励担当作为。以反面典型为镜鉴，防止思想松懈，每年召开警示教育会，通报违纪违法典型案例，观看《迷航人生》系列警示教育片，印发《警示案例选编》，参观党风廉政教育基地，用好“身边人身边案”鲜活教材，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。

坚持问题导向，靶向发力

作风建设不是“空中楼阁”，必须紧密联系实际，聚焦突出问题，拿出过硬措施。中船投资在严和准上下功夫，以关键人、关键事、关键时为着力点，对症下药、精准施策。

管好“关键人”，把住权力源头关。中船投资坚持抓住“关键少数”，定期与各级“一把手”谈心谈话、开展述责述廉，督促以上率下弘扬严实作风。紧盯“一把手”和班子成员带头严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，通过民主生活会、监督选人用人、核查个人有关事项报告等做深做实监督。加强新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部及重点敏感岗位人员日常监督和管理，建立“廉洁谈话+警示教育”常态化预警提醒机制，每年开展廉政家访，推动投资项目负责人践行一项目一承诺，签订廉洁从业承诺书，明确作风纪律要求，强化廉洁风险源头治理。

管住“关键事”，抓早抓小防未病。中船投资紧盯重点业务和重点项目，将廉洁风险防控融入日常管理流程，嵌入权力运行和内部控制的各个层级、各个方面、各个环节。聚焦产业投资、资本运营、基金业务、保理业务、保险经纪业务等重点领域，依托“制度+信息化”监督模式，从项目预立项、审批、合同签订至财务付款开展穿透式监督，对日常监督和专项检查发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，牢牢守住不发生重大风险和系统性风险的底线。将作风建设纳入日常监督，每年完善党员干部职工作风建设和工作纪律负面清单，围绕投资项目、经费管理、办公用房、福利补贴等18个方面细化187条“禁为”事项，以“负面划界”形式明确作风纪律红线。

管在“关键时”，紧盯风险易发期。中船投资坚持抓节点与抓日常相结合，持续用好“节前教育提醒、节中监督检查、节后总结整改”工作机制。每逢重要节点，节前下发通知提出纪律要求，开展廉洁提醒谈话；节中针对“四风”突出问题开展监督检查；节后紧盯业务审批和财务报销，严把合法合规性审核关。切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。

健全完善作风建设常态化长效化制度机制

作风建设非一日之功，必须依靠制度管根本、管长远。中船投资坚持健全完善作风建设常态化长效化制度机制，在坚持中见常态，向制度建设要长效。

细化落实“任务书”，压紧压实责任链条。中船投资坚持作风建设与中心工作同谋划、同部署、同推进，以“责任链”扣紧“落实链”，形成严负其责、齐抓共管、环环相扣的作风建设工作链条。各级党组织书记认真履行第一责任人责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点任务亲自推动。班子其他成员、党员领导干部认真履行“一岗双责”，抓好分管领域、分管部门作风建设，领导检查督促分管部门抓好作风建设各项工作，对分管部门和单位党员干部从严教育管理监督，严于律己、严负其责、严管所辖，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面。

强化规范“硬约束”，织密扎牢制度篱笆。中船投资坚持将制度建设贯穿企业治理、作风建设全过程，一手抓建章立制、一手抓贯彻执行。制定和修订业务招待、公务用车、履职待遇、差旅费使用管理、礼品礼金登记上交及使用纪念品、宣传品管理等制度规定。强化制度执行，坚决维护制度规定的严肃性和权威性，对落实不力、推进缓慢、工作成效不明显的，坚决从严查处，把对个别“风险点”的防控拓展为制度覆盖的“防护网”，努力实现作风建设从治标到治本的转变。

构建联动“防火墙”，健全完善监管体系。中船投资充分发挥业务监督、审计监督和纪律监督“三道防线”作用，推动健全“监督+监管”“专责+专业”联动机制，聚焦违规吃喝、公车私用、公务接待等问题开展联合督查，建立定期会商研判机制，切实织密监督网络、拧紧责任链条，形成齐抓共管、综合治理的监督合力。健全完善监督事项清单，涵盖纪检、组织人事、审计、财务、综合管理等职能部门监督内容，推动职能部门在问题线索移交、专项治理反馈、监管平台信息共用等方面畅通对接渠道、优化协同模式，推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合。

以作风建设成效保障企业高质量发展

作风建设成效好不好，关键看发展实绩。中船投资坚持践行正确政绩观，以钉钉子精神为实现“十五五”开局起步、支撑和助力中船集团高质量发展踔厉奋发、贡献力量。

吹响开局起步“冲锋号”。中船投资立足“两个大局”、心怀“国之大者”，准确把握新形势新要求，全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，编制完善“十五五”发展规划，践行职责使命，强化功能定位，聚焦主业、做强实业、做精专业，赋能产业发展、突出价值创造，不断增强核心功能，提升核心竞争力。

书写改革发展“新篇章”。中船投资坚持把改进作风养成落实到提高经济效益和推动高质量发展各环节中，落实到全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各项部署中。紧扣“两个A级”目标，持续拓展战略性新兴产业投资布局，深耕产业赋能强化资本运营战略支撑，扎实推进基金组建和运营管理，持续做优做强保理业务，不断提升保险经纪服务水平。巩固改革深化提升行动成果，健全完善公司治理体系，推进体制机制改革，加快数智化转型步伐，攻坚克难、挖潜增效，推动把严实作风转化为高质量发展的强劲动力。

砥砺担当作为“实干者”。中船投资巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，鲜明树立以实干求实绩的导向，教育引导党员干部“实”字当头、“干”字为先。一方面，充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，加强督促检查、跟踪问效，锤炼求真务实、真抓实干的过硬作风。另一方面，健全完善容错纠错机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以实干清风涵养清朗生态，激励干部开拓进取、干事创业，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，为高质量发展筑牢坚实队伍保障。

（中国船舶集团投资有限公司）