习近平总书记指出：“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。”国家税务总局税务干部学院（以下简称“学院”）从坚定拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”的政治高度，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，以高度的理论自觉、政治担当和历史主动增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，立足新时代税务干部教育培训的生动实践，以自我革命精神提升教育培训质效，主动服务“抓好党务、干好税务、带好队伍”税收工作大局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
　　聚焦带好队伍，铆足劲头干事创业
　　作为税务系统党的理论教育和党性教育主阵地、税务干部教育培训主渠道，学院秉持“讲政治、重教学、兴科研、优人才、创品牌”的办学理念，确立“党建引领促发展，两个并重打基础，三品联动谋长远，四个更加谱新篇，五大工程提质效”的办学思路，深入贯彻落实新时代党的组织路线，努力建设一支政治素质高、专业化能力强的税务干部教育培训师资队伍，激发高质量推进税务干部教育培训事业健康、稳定发展的强大动力。
　　在修身笃行上提升自我完善力。教育引导学院党员、干部、职工筑牢理想信念根基，自觉用党的创新理论武装头脑，做到学思用贯通、知信行统一，不断增强勇于自我革命的政治自觉，坚持补短板、强弱项、固根本、防源头、治苗头、打露头，堵塞制度漏洞、健全监督机制，引导广大党员、干部、职工“严以修身、严以用权、严以律己”，本着彻底的唯物主义精神检视自身，坚持真理、修正错误，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的有害因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病原体，不断纯洁党的组织和党的队伍，通过革故鼎新不断开辟更加光明的未来。
　　在监督执纪问责上精准发力。驰而不息正风肃纪反腐，紧盯重要节点、重点领域、“关键少数”严格日常监督，深化运用监督执纪“四种形态”，加固落实中央八项规定精神堤坝，紧盯易发多发、隐形变异问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，强化监督执纪问责，做深以案促改以案促治，扎实开展党性教育、纪法教育、警示教育，加强“教育倡廉”“宣传导廉”“谈话促廉”，厚植廉政根基，营造廉洁政治生态，不断取得“三不”一体推进更大成效。
　　在制度落实上激励担当作为。落实中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，全面加强青年教职工培养、教育、管理、监督，充分调动和激发青年教职工干事创业积极性、主动性、创造性，切实增强“为党育人、为国育才”的政治担当和责任担当。推进“一院四区”干部、教师定期定向交流和教学业务大比武，整合优化绩效管理、数字人事、考核评价机制。完善干部、教师考核评价机制，突出政治考核、实绩考核、作风考核，积极稳妥开展岗位评聘工作，建立绩效工资分配机制，大力培育选树先进典型，广泛开展荣誉评选表彰、文明创建活动，完善人才“选、育、管、用”激励保障政策体系，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为人才成长提供制度保障。
　　聚力深化改革，干好教育培训主业
　　学院“一院四区”各级党组织自觉扛起主责、抓好主业、当好主角，把每个部门、每个岗位、每个环节的目标任务抓牢抓实。教育引导学院党员、干部、职工牢固树立使命意识、责任意识，以历史主动精神坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革，以坚决勇毅的姿态下好先手棋、打好主动仗、掌握主动权，准确识变、科学应变、主动求变，聚焦主责抓好主业，精准发力干出成效，努力在新时代新征程中展现新气象新作为。
　　营造良好制度环境。围绕“以自我革命精神提升教育培训质效”“强化政治三力、强化履职担当”等要求，聚合“一院四区”师资力量，研发新课程、新项目，以转化应用为导向，改进学术成果产出转化机制，为进一步深化税收征管改革，高质量推进新发展阶段税收现代化提供培训支撑。根据任务需要和工作实际，向教研部门、教学科研人员充分授权，建立健全“责任制”和“军令状”制度，做到有责任、有管理、有监管，建立权责明晰、分工明确、各司其职的教研咨工作责任体系，形成有利于高质量教研咨成果产出的制度环境，确保教育培训各项工作取得实质性成效。
　　擦亮“双线”培训品牌。以自我革命精神推进新时代税务干部教育培训工作。围绕税收中心工作，面向重点税源企业、涉税中介机构、高等院校等，推出一系列精品课程、特色项目，面向未来、主动谋划，拓展“‘请进来’和‘走出去’并重”的招生引训思路，形成宽领域、广覆盖、分重点、多层次的培训市场。面向国内和“一带一路”沿线国家开展好“国际税法硕士”教育，积极拓展考试测评业务市场，推动线下培训稳中向好、线上培训高质高量，创造更大的培训生产力，打造“双线”培训品牌。
　　深化改革融合发展。以自我革命精神全面深化新时代税务干部教育培训改革。立足税务干部教育培训事业改革发展大局，聚焦当前制约学院发展建设的突出问题，加强统筹协调、深化互促互进，增强改革创新的政治自觉和行动自觉，既找准定位，又突出特色，持续实施好“一体化治理、互补化发展、高端化驱动、国际化拓展、数字化赋能”五项战略举措，推动“一院四区”办学资源全面整合、教学科研深度融合、文化理念包容契合、品牌优势高度聚合。以绩效管理和数字人事制度为抓手，以完善基本制度、遵循基本流程、提升基本能力“三基本建设”为驱动，从制度机制上激励和引导学院科学定位、办出特色、争创一流，切实推动学院治理能力和治理体系现代化建设。
　　（作者系国家税务总局税务干部学院党委书记、院长）