第三场论坛围绕如何指导民营企业做好党建工作展开探讨，五位来自组织部和工商联的相关领导在现场进行了交流。大家一致认为，加强和改进民营企业党建工作，是在非公有制经济领域巩固扩大党执政基础的现实需要，是促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的动力保证。要落实习近平总书记的重要指示，正视问题矛盾，积极主动作为，深入研究探索做好引导民营企业党建的有效做法，努力发挥职能优势，共同促进民营企业党建工作提高。
　　福建省泉州市委常委、组织部部长孔繁军指出，，进入新时代，民营企业发展及其党建工作内外环境发生了四个转变：一是改革开放40多年来，社会主义建设取得巨大成就，国际社会对中国共产党的领导和中国特色社会主义制度的认识发生转变。二是民营企业职工队伍结构发生变化，对企业文化建设提出新要求，更加需要党组织发挥政治引领和组织凝聚作用。三是民营企业发展阶段发生转变，原有的管理模式不适应企业发展需要，治理结构亟须完善。四是新时代对民营企业党建工作提出新要求，亟须探索推动民营企业党建工作法定化、制度化的有效办法，更好地引领民营企业家和职工群众听党话、跟党走。要推动民营企业把党建工作要求写入公司章程，将党组织嵌入公司治理结构，探索中国特色民营企业公司治理模式，真正使党建成为企业健康发展的内在需求，使党组织和广大党员成为企业健康发展最可信赖的依靠力量，从而增强民营企业家对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实党在民营经济领域的执政基础。
　　四川省委组织部组织四处（省委“两新”工委办公室）处长周晓云从两个维度来谈加强民营企业党建工作。第一个维度是“大党建”。要着力构建“亲清”新型政商关系，营造有利于民营企业发展的环境。就组织部门来讲，需要在民营企业家培训、人才团队建设等方面给予大力支持。第二个维度是“小党建”，也就是党建工作业务的角度。要始终坚持问题导向，民营企业党建需要解决什么问题，就着力解决什么问题。构建党委领导下的工作责任体系，组织部门（两新组织工委）承担牵头抓总责任，相关部门承担指导责任。
　　浙江省台州市组织部部务会议成员、市委两新工委副书记陈永华认为，在民企党建工作中主要做到五个结合。一是宏观规划与微观管理相结合。为民营企业党建制定规划，根据领域特点把规划落细落小。二是教育服务与政治激励相结合。把企业出资人评先评优、政治安排与企业党建工作相挂钩，激励他们重视和支持党建工作。三是制度撬动与队伍带动相结合。推动民营企业把党建内容写入章程，把民营企业党组织负责人当作重要的人才队伍来抓。四是整体推进与示范带动相结合。坚持整体思维，抓示范引领，以点带面推动民营企业党建水平整体提升。五是政治功能和促进发展相结合。在重视发挥党组织政治功能的同时，把党建有机融入企业治理结构、融入企业生产经营、融入企业职工需求。
　　广州市天河区非公企业党委副书记蓝雄指出，，做好民营企业党建工作需要聚焦三个关键点，一是党委组织部门的重视，二是企业业主的支持，三是企业党组织书记的能力。坚持选育并重、派选聘多管齐下，坚持全员轮训、规范激励，形成上级抓书记、书记抓支部的党建工作思路，探索支部书记选育培强模式。选育培强复合多能的党支部书记至关紧要。只要书记选好了，书记培强了，企业党建工作就好抓了，党支部保障服务企业的能力水平就提高了，党建工作和企业发展“双强共赢”也就容易实现了。
　　河北省清河县委常委、组织部部长贾志强认为，，做好民营企业党建工作需要做到三个转变。即从两个覆盖向四个覆向四个覆盖转变盖转变，，做到党的组织、党的工作、党建经费、专职党务工作者全覆盖，夯实民营企业党建工作基础；从管理覆盖向服务覆盖转变，创新实行“党建+服务”工作模式，优化民营企业发展环境，推动民营企业高质量发展；从有形覆盖向有效覆盖转变，增强民增强民营企业对营企业对党的认同感，做到党建工作与企业发展齐头并进，激发民营企业社会责任意识，促进民营企业政治建设、经济发展与社会责任统一协调发展。