近年来，广西壮族自治区玉林市委党校联合6所县级党校，共同开展了“党校工作质量提升年”活动，以教学培训“双名工程”（名师名课）、科研咨询“精品工程”、服务管理“优质工程”、队伍素质“提升工程”的“四大工程”为抓手，对市、县党校组团式发展进行了六项探索，取得了明显成效。
　　竞争上岗激发新活力。为给广大教职工创造更好的发展机会，激发干事创业的热情，市委党校先后拿出一名副校长、8名中层领导职位在全市正科级干部及党校系统教职工中开展竞争上岗。公平、公开的竞争原则和程序，激活了党校队伍一池春水，形成了比学赶超的良好局面。
　　学科建设构筑新高地。为充分发挥集体智慧，凝聚集体力量，市委党校出台了《关于加强玉林市党校系统学科组建设的意见》，以市委党校教研室为基础，吸收县级党校的骨干教师，重组了党建、经济、政治、公管四个学科组，将多年来的学科组活动规范化。一年多来，各学科组共举行了11次学科研讨活动，形成了36个新专题课及13篇较高质量的调研报告。
　　职业规划铺展新愿景。为推进名师名课“双名工程”，全市党校系统开展了“规划人生，成就梦想”活动。29名县级党校及12名市委党校的青年教师，立足自身实际，对职业现状及前景进行深入分析，提交了三年职业发展规划。市、县党校根据每位教师的规划，实行有计划的梯级培养、重点扶持。清晰的职业规划，有力的组织保障，扎实的个人努力，为青年教师早日实现职业新愿景，奠定了坚实的基础。
　　评比争优搭建新平台。为全面提高全市党校系统的教学、科研质量，我们开展了优质课比赛和科研成果评比活动。评比争优，为教师们搭建了一个展示自我、交流学习的平台，激发了教师奋发向上的工作热情，活跃了学术氛围，成为提高教学、科研质量的助推器。
　　师资共享打造新力量。为创设适应发展要求的师资共享机制，按照“培训内容专题化、课程供给菜单化”的原则，将近两年来全市党校系统教师的专题课收集汇总，建立了“党校名师名课库”，市、县党校教师可根据课程和培训需求交流任教。近年来，市委党校有9位教师到县级党校讲课，县级党校也有2位教师到市委党校讲课，各县级党校的教师也互相交流讲课，形成优势互补、资源共享、有效整合的良好格局。
　　科研合作开辟新领域。为打造科研咨询精品，提升咨政能力，市委党校强调突出市情的调查研究，紧扣市委中心工作确立校级课题，每项课题均吸收了县级党校教师参加；同时，部分县级党校的课题也邀请了市委党校教师参与。在全市党校科研咨询工作上下联动机制推动下，市委党校及县级党校的10多篇咨政报告得到了当地党委领导的肯定，开创了科研咨询工作的新领域。
　　（作者单位：广西壮族自治区玉林市委党校）