在2013年里，四川甘孜州委党校坚持“特色立校、质量兴校、改革强校”的办学方针，多渠道谋出路，多形式求发展，开放化求市场，特色化求质量，打破瓶颈，克服困难，在增强培训的针对性和实效性中不断推进社会化培训持续健康发展。
　　树立开放意识，拓宽培训新路
　　一年来，我们始终把服务大局、服务基层、服务社会放在第一位，围绕服务大局，抓好班次设置；围绕服务基层，开展送教上门；围绕服务社会，注重社会效益。一是根据州委实施全域旅游的重大战略，策划了一期旅游从业和管理人员培训班，两期就业创业培训班；二是助推农村经济体制改革，举办农村土地确权培训班；致力于开展基层干部素质培训，举办了两期一村一大培训班、两期财会、税务人员培训班、一期副乡镇统筹公选干部培训班、一期“三支一扶”人员培训班、一期民族地区工会干部培训班；三是推进基层党建工作，举办全州林业系统党务培训班、州级机关入党积极分子培训班；四是践行群众路线，加快文明提升，策划举办群众工作志愿者培训班。整个对外培训开放性强，辐射面广，涵盖州、县、乡、村党政机关企事业单位和村两委，受训学员包括干部职工、基层群众、自由职业者、待业人员，充分发挥了党校干部培训主阵地作用，弥补了单一组织计划内调训模式的不足，实现了校内校外互动、两种资源整合，展示了党校干部培训的生机活力，完善了甘孜州委党校确立的主体班、学历教育、社会化培训“一体两翼”的办学格局。
　　注重特色创新，提升培训水平
　　在办学理念上，坚持党校姓党，坚持以人为本、按需施教、学以致用，以“特色化、高质量、优服务”为目标，内强素质，外树形象，走出校门，深入州级各部门、县乡各单位，深入社区、村寨，积极寻找培训市场，通过联合办班、送教上门，拓宽培训新途径，争创藏区一流培训阵地。
　　在课程设置上，通过多方走访调研，通过同县级主要领导和有关部门共同研究探讨和协商、征求主管单位意见、向参训学员发放问卷等形式，力求培训课程设置、教学管理贴近部门工作实际。
　　在培训效果上，坚持“三个结合”：即锻炼党性与提高实际工作能力相结合，强化理论培训与提升业务操作能力相结合，按需聘请教员施教与强化优势培训相结合，多方客聘具有丰富基层工作经验，又具有系统理论修养的领导干部、资深专家、生产一线的技术能手、劳动模范、企业家等，以现身说法、经验介绍、技巧点拨等方法，增强了教学感染力、吸引力。
　　在培训方式上，以全州基层干部的培训需求为突破口，坚持以质量为本，着力改革教学方法和教师选配制度，改革完善以讲授为主的传统教学方式，充分发挥现代化远程网络教学优势，采用研究式、互动式、启发式、探索式等新型教学方法，将专题辩论、案例分析、实践演练、情景模拟等引入课堂，活跃了课堂气氛，增强了培训活力。
　　在教学管理上，抓好对外培训与主体班次的协调，争取教务、后勤的密切配合，重视培训事务的细节处理，一方面，做到信息反馈与学员自律相结合，着重做好同参训学员单位主管部门的信息衔接，及时向培训学员所在单位和主管部门通报学员学习、考勤情况。另一方面，坚持培训双方配备班主任制度，坚持班主任随班管理，使教学管理制度化、规范化、程序化。
　　（作者系四川省甘孜州委党校副校长）