精准管理是指采用最适宜、最科学的管理技术和手段，对管理对象、管理流程、管理机制等管理要素实施严密管控，在精细的基础上强调更准确，最大限度地提高效率的科学管理方式。从党校现状和发展趋势来看，我们必须从自己做起、从现在做起、从小事做起，实施精准化管理，在精准管理中不断提升执行力。
　　实施精准管理是党校提高执行力的重要途径
　　加强精准管理是提高治理能力的时代要求。党的十八届三中全会提出要推进国家治理体系和治理能力现代化，这是完善和发展中国特色社会主义制度的题中应有之义，也是中国进入中上等收入国家行列、提升软实力、实现经济转型升级的必然选择。精准化管理作为一种理念、一种文化，是管理方式的发展大势，也是党校破除发展瓶颈、提升管理能力、增强执行力度、保持发展活力的重要途径。作为从事干部教育培训的主渠道和理论宣传研究的重要阵地，党校理应成为推进治理体系和治理能力现代化的先行者和排头兵。为此，我们必须推进精准化管理，通过精细、精致、准确、到位的科学手段和方式，实现治理能力的大幅提升。
　　加强精准管理是实现战略目标的必然途径。经过多年努力，湖南党校的发展理念已日渐成熟，比如，始终坚持“党校姓党的校魂、实事求是的校训、从严治校的校规、质量立校的校略”的办学方针、建设“学习型、研究型、智囊型、熔炉型、省级一流党校”的发展目标，等等。实现这样的理念思路、方针目标，关键在落实，就是要通过抓精准管理，不断提高工作执行力。
　　加强精准管理是增强执行力度的现实举措。虽然我们的工作取得了一些成绩，但是提升的空间依然还很大，同时新形势新任务对党校工作也提出了新要求新挑战。这就要求我们，要大力加强精准管理，不断增强执行力度，全面贯彻战略意图，善于探索和把握发展规律，努力完成预定目标，实现党校工作新突破。
　　加强精准管理需要注重五个环节
　　健全制度。精准管理是一种规范管理，要以制度为根本。制度设计要形成体系，涵盖教学、科研、咨询、管理、后勤等各方面；要具有操作性，着重“精细实”，做到事对事、点对点，有量化标准，有执行要求；要着眼于运用，一旦形成，推动普及，让干部职工及时掌握，形成共识，落到实处。
　　完善机制。要完善制度的生成机制，广泛听取群众意见，使制度有深厚的群众基础和实践基础；要健全制度的运行机制，让制度从墙上落地，付诸实践，在执行中体现效力；要优化制度的评估机制，检验制度成果，从纵向比较，看制度实施以后有没有进步，从横向比较，看制度是不是比别人的更好；要改进制度的转化机制，把对制度实施的考评结果转化为评先评优的依据，让制度运行产生执行力。
　　理顺关系。关系是否理顺，直接影响团结协作，影响精准管理，影响执行力。要明确各部门及其人员的岗位职责，做到思路、职责清晰，减少工作职责的重叠、交叉。责、权、利相统一，有责有权，利益要给，责任要担。工作中要互相沟通、互相通气，互相协作、互相配合，做到既分工又合作，既分权又合力。
　　强化手段。要发挥激励作用，做到奖惩分明，让优者得奖励，劣者受惩罚，绝不能让有些人占着岗位，既不做事，还要坏事、乱事；要继续深化管理服务改革，运用好试点成果，加快购买社会服务的步伐；要强化公平、公正、公开，让权力在阳光下运行，让群众评议，加强沟通，增进理解，推动执行；要加强督查督办，成立督查机构，开展督办工作，促进精准管理不断进步，提升执行力。
　　讲求实效。要有积极向上的精神状态、严谨务实的工作态度、狠抓落实的工作作风，努力形成重管理、重执行的良好氛围；要发挥领导干部的示范带头作用，树榜样、作表率，一级带着一级干，一级做给一级看；要从自身做起，把加强精准管理落实到日常工作中，自觉忠诚党的事业、党校事业，推动形成强大的执行力。
　　发扬六种精神做到精准管理
　　抓铁有痕、踏石留印的精神。毛主席说：“抓而不紧等于不抓”，“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”。习近平也多次强调：“空谈误国，实干兴邦”。“对需要长期抓落实的项目和任务，要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持不懈抓下去”，做到“善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾”。因此，要让“踏石留印，抓铁有痕”成为我们推进精准管理的“规定动作”，成为一种“工作常态”，使实效见诸“终端”。
　　坚韧不拔、持之以恒的精神。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”坚韧不拔、持之以恒体现出锲而不舍的恒心、百折不挠的意志、奋斗不息的精神，实现精准管理离不开这种精神。
　　敢于担当、敢于负责的精神。具有担当精神，能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是党员干部高尚的道德品质、崇高的精神境界，也是加强精准管理、提升执行力的重要品格。
　　注重细节、力求细致的精神。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。管理中的“蝴蝶效应”，说明了细微变化对全局的作用。小事影响大事，细节决定成败。成功者的共同特点，就是能够抓住生活中的一些细节。不注重细节管理，精准管理难以到位，执行力很难提高。要重视小事、关注细节，把小事做细、做精、做透，才能达到“细中见精”“小中见大”“平凡中见卓越”的目标。
　　敢于创新、敢于开拓的精神。创新是加强精准管理的源泉、提高执行力的利器。管理方式不更新，继续走经验管理、人情管理的老路，永远都不会出现强大的执行力。要增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，用新思路新举措推动管理方式的大变革、大更新，从而不断推进精准化管理，不断提升执行力。
　　学而不厌、诲人不倦的精神。党校是培训轮训党政领导干部的主阵地主渠道，担负着培养执政者的神圣职责。“欲揽瓷器活，应有金刚钻”“工欲善其事，必先利其器”。要培训好学员，首先自己要加强学习。只有不断加强自身学习，“学而不厌”，才能拥有“诲人不倦”的资本，才能提高教研水平、管理水平、服务水平，增强工作执行力。
　　（作者系湖南省委党校常务副校长）