中国联通党校（联通人才发展中心）（以下简称中国联通党校）认真学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述和重要指示精神，贯彻落实全国党校（行政学院）工作会议精神和《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，自觉将“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求融入办学治校全过程，深入开展“政治建校、质量立校、改革强校、从严治校”四校建设，以实际行动树立和践行正确政绩观，奋力推动中国联通党校事业高质量发展。

以“立党为公”铸魂，坚守党校政治本色。落实“立党为公”，必须坚持“政治建校”。把旗帜鲜明讲政治贯穿办学治校全过程，确保党校办学始终保持正确政治方向，把理论水平、党性修养、履职本领是否得到提升作为衡量“政治建校”成效的标尺。一是完善党校功能体系。中国联通集团研究印发《中国联通关于进一步加强和完善党校功能体系建设的意见》，系统谋划4个方面10项举措，作为全集团公司党校工作指导性文件，在此基础上，编制实施好中国联通党校“十五五”发展规划，锚定“央企一流、数智领先”目标推进各项任务落地见效。二是锚定正确办学方向。以政治建设统领办学治校，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，抓实党的理论教育、党性教育和履职能力培训，高质量完成学习贯彻习近平党建思想、树立和践行正确政绩观学习教育等培训任务。在总体教学安排中，党的理论教育和党性教育课程的比重不低于每学期总课时的70%，在基本培训班次中，习近平新时代中国特色社会主义思想课程的比重不低于党的理论教育总课时的70%。三是建强廉政教育阵地。构建“12345”工作体系，推进廉洁教育进教材、进课程、进师资、进讲堂、进基层；运营好中国联通纪检监察网，摄制警示教育片，支撑集团开展全系统警示教育。

以“为民造福”立心，提升育才献策质效。落实“为民造福”，必须坚持“质量立校”。以学员为中心，把学员满意、员工认可作为重要标准，把培训供给与发展需求是否匹配、教学质效与学员能力是否提升、智库作用与实践转化是否增强作为衡量“质量立校”成效的标尺。一是健全基本培训机制。落实上级关于基本培训、关于企业领导人员教育培训要求，制定基本培训实施方案，科学设置梯队培养班、专题研讨班、能力提升班、党建培训班和师资培训班五类核心班次，动态优化培训对象、内容、方式、学制、周期等关键要素，确保应训尽训、训当所训。二是突出分级分类施训。健全分级分类培训体系，深化干部进修班“563”特色培养模式，重点实施春秋季中青班和基层党支部书记培训、青马培训、国际化人才示范培训和人工智能示范培训等班次。完善“4+1”能力认证体系，在现有132个专业方向认证标准基础上，结合公司发展需求，持续迭代更新各专业认证标准，推动专业技术人才和技能人才认证，年度认证量保持在10万人次以上。三是积极推进“为党献策”。建强“1+3+N”协同献策体系，积极承接国资委等上级单位党建思政等课题，重点聚焦党的创新理论，结合集团公司党的建设和改革发展实际，开展有组织的理论研究、对策研究和实践经验总结，多次获得国资委优秀课题一等奖和优秀教案一等奖，推出一批有学理深度、实践价值和原创贡献的研究成果。发挥党校优势，完善学员“提、研、办、复”建言献策闭环机制，更好激发学员智慧，助力集团改革发展。

以“科学决策”赋能，锻造办学核心能力。落实“科学决策”，必须坚持“改革强校”。遵循干部教育培训规律，科学谋划、精准施策，把教学资源是否优质适配、教学方法是否守正创新、办学体系是否系统完善作为衡量“改革强校”成效的标尺。一是加强教学资源供给。完善制度机制，深化“名师、名课、名专家”工程建设。重点从领导干部、科技创新人才、优秀基层管理人员中挖掘培养内训师，推动领导干部上讲台制度化，严把外请师资政治关、质量关；加大案例课程开发应用力度，建立完善师资库、课程库、案例库，推动优质资源直达基层。二是推进教学方法创新。突出实战实训，运用多元化教学方法，加大案例教学比重，主体班次案例教学的课程比重不低于每学期总课时的15%；强化数智化培训赋能，丰富完善联通“智慧党校”平台功能，推出AI训战陪练等培训模式，强化平台分级运营，年度有效在线学习保持在5000万以上人次，加快“智慧校园”“智慧教室”建设。三是强化一体办学格局。建立健全以中国联通党校为牵引，各省级分公司党校及人才发展中心分部协同的“1+N”一体化党校办学格局，从办学要求、制度规范、教学组织、教学评估入手，强化对省级分公司党校（分部）的业务指导，规范备案机制，推进资源共享，构建协同办学格局。

以“真抓实干”固本，筑牢高质量发展根基。落实“真抓实干”，必须坚持“从严治校”。坚持打基础、利长远，从严从实抓好各项工作，把党校党的建设是否固本强基、管党治校是否动真碰硬、基础运营是否规范高效作为衡量“从严治校”成效的标尺。一是加强党的建设。以习近平党建思想为指导推进党校党的建设，严格落实“第一议题”制度，规范开展理论学习中心组学习，巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，以“高质量党建强化年”为主题夯实党校党建基础。通过“调结构、提能力、优激励”，逐步建立有利于员工成长发展的四项培养和激励机制，锻造一支政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质专业化人才队伍。二是从严管校治学。坚持严以治校，强化制度建设，严格校务管理，严管教职员工，锤炼工作作风。坚持严以治教，加强师德师风建设，严把师资与课程政治关，严管讲台讲堂，切实落实意识形态工作责任制。坚持严以治学，严格落实中央八项规定精神，严肃校规校纪，持续夯实“六个一”举措，让学员感受到学习之风、朴素之风、清朗之风。三是强化运营管理。健全内控合规体系，深化法治教育宣传，科学管控预算成本，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，用好教学支撑联席会机制，提升教学服务保障水平。

〔中国联通党校（联通人才发展中心）党委〕