思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。安徽省亳州市烟草专卖局（公司）〔以下简称亳州市局（公司）〕认真贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》和“十五五”规划纲要关于加强和改进思想政治工作的部署要求，着力构建系统化、品牌化、精准化的思想政治工作新格局，以思想铸魂强根基、以同心聚力促发展，为推动企业高质量发展提供坚实保障。

高举思想旗帜，在固本培元中坚定正确政治方向

亳州市局（公司）坚持和加强党的全面领导，以固本培元之举锚定发展航向，确保在时代浪潮中行稳致远。

强化政治引领，把牢正确政治方向。亳州市局（公司）严格执行“第一议题”制度，通过健全党的创新理论学习制度，建立重点任务清单化闭环管理机制，确保上级决策部署落地生根。在此基础上，严格落实意识形态工作责任制，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

深化理论武装，夯实思想根基。以理论上的清醒保证政治上的坚定，持续推动党的创新理论进机关、进班组、进所（站），让党的创新理论更加深入人心。通过打造“理论研教室”、组建青年学习小组，以“小切口”解析“大道理”，让理论学习更接地气、更具实效。累计制作64部微党课，依托新媒体矩阵广泛传播，有效拓宽教育的覆盖面、增强课程的吸引力和感染力。总结形成的“双百工程”赋能青年政治素能建设新实践获评行业优秀工作案例，原创党员教育片《温暖的“韦”光》在行业评比中获得二等奖。

创新宣教路径，增强思想引领力。遵循“因事而化、因时而进、因势而新”的工作规律，让思想政治工作焕发时代活力。打造“行走的党课”品牌，组织党员干部赴红色教育基地开展实地研学，在沉浸式体验中传承红色基因。创新开展情景模拟课堂、主题辩论赛，推动思想政治教育从“单向灌输”转向“双向互动”。依托新媒体技术搭建“云学习”“云互动”平台，打破时空限制，实现学习教育常态化、便捷化。推动思想政治工作与企业文化深度融合，以潜移默化、润物无声的引导，营造同心同德、奋发向上的浓厚氛围。

紧扣中心任务，在融合赋能中彰显服务大局价值

亳州市局（公司）坚持推动思想政治工作与生产经营深度融合，在服务大局中彰显价值。

锚定发展目标，凝聚奋进共识。将企业发展战略、面临的机遇挑战、改革攻坚任务，转化为凝聚人心、鼓舞士气的生动教材。依托“亳爱大讲堂”等平台，围绕数字化转型、绩效管理等重点工作，开展形势政策教育，讲清发展前景、讲透目标任务、讲明责任担当，引导全体员工把思想和行动统一到企业发展部署上来。通过组织技能竞赛、设立攻关项目、建立创新工作室等，将思想动员转化为实干动能，构建“思想引领发展、发展检验思想”的良性循环。

坚持党建引领，提升发展效能。持续推动党建与业务深度融合，打造“青年赋能”训练营、“研学沙龙”思辨课堂等特色品牌，以活动为纽带，架起党建与业务的桥梁。创新构建“书记+”“党员+”工作机制，大力推行“领题攻坚”“揭榜挂帅”项目化运作模式，引导党员干部在技术创新、市场攻坚、服务提升等关键领域挑大梁、当先锋，将党建优势转化为治理效能。

实施精准滴灌，回应多元需求。针对员工队伍结构多元、思想活跃、需求多样的实际，摒弃“一刀切”模式，分类施策、精准引导。深入实施“青马工程”，通过“思享会”“实践训练营”等载体，助力青年员工系好职业生涯“第一粒扣子”。组建青年课题攻关小组，围绕业务难点、技术瓶颈开展探索研究，为青年搭建施展才华的舞台。注重警示教育常态化，结合身边的反面典型案例开展专题研讨，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁从业思想防线。

坚持以人为本，在关爱激励中凝聚人心

亳州市局（公司）始终秉持以职工为中心的理念，用真心换真情、用服务聚人心，构建和谐奋进的干事氛围。

畅通表达渠道，架起连心桥梁。建立健全常态化、制度化沟通机制，完善“合理化建议平台”，构建从创意提报到价值实现的全流程管理体系，鼓励员工围绕企业战略、业务痛点、发展瓶颈建言献策。让员工真切感受到组织的重视与尊重，不断增强归属感和信任感，凝聚起“企业发展我有责、企业进步我受益”的思想共识。

健全激励机制，激发内生动力。将公平合理的激励体系作为思想政治工作的重要载体，持续优化绩效考核与薪酬分配机制，强化业绩贡献导向，体现多劳多得、优绩优酬。聚焦人才成长，建立“人才储备库”，实施“积分激励”制度，优先安排青年人才轮岗锻炼、参与重点项目，为员工搭建成长阶梯，让员工成长有路径、发展有盼头，激发干事创业的内生动力。

落实关爱举措，传递组织温暖。推动服务资源、力量下沉一线，常态化开展心理关怀、困难慰问等活动，扎实推进“暖心工程”建设，用心用情解决职工群众急难愁盼问题。着力培育“职工文化节”、运动会等文体品牌，丰富职工精神文化生活。亳州市局（公司）精心打造“暖心家园驿站”，同时牵头起草全省系统工会驿站建设管理标准，以实实在在的关爱举措凝聚人心、稳定队伍。

夯实基层基础，在强基固本中提升工作科学化水平

亳州市局（公司）坚持抓基层、打基础、强队伍，不断提升思想政治工作的科学化水平。

抓实基层末梢，构建“大思政”格局。充分发挥党支部战斗堡垒作用和群团组织桥梁纽带作用，明确一线团支部书记“思政工作联络员”职责，鼓励业务骨干、先进典型参与思想引导工作。通过资源倾斜、典型带动，构建起横到边、纵到底、全覆盖的思想政治工作网络。

建强骨干队伍，锻造“思政轻骑兵”。按照政治强、业务精、作风正标准，加强政工干部和群团干部培养，将系统化培训纳入年度计划，围绕理论素养、宣传宣讲、活动策划、新媒体运用等开展专题培训，全面提升队伍专业能力。健全选拔、培养、激励、保障机制，有效缓解工学矛盾，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性，打造一支能力过硬、动力充沛的专业化队伍。

推动智慧赋能，打造数字化新生态。主动顺应数字化浪潮，探索思想政治工作数字化转型路径。深度整合优化党建信息化平台，完成“四真党建平台”迭代升级，强化在线学习、活动管理、风采展示等核心功能。运用大数据技术分析研判员工的思想动态与行为趋势，为精准开展思想引导提供数据支撑，着力构建功能集成、分析智能、覆盖广泛的“智慧党建”体系。

亳州市局（公司）将坚持守正创新，在实践中总结经验、探索规律，推动思想政治工作体系化建构、品牌化发展、精准化实施、数字化赋能，切实把思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和竞争力，为书写企业高质量发展新篇章、服务中国式现代化建设全局提供坚实思想基础和不竭精神动力。

（作者系安徽省亳州市烟草专卖局党组书记、局长）