新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》明确提出：“有条件的乡镇（街道）党（工）委，可以设立党校。”这为基层党校建设提供了基本遵循。北京市大兴区委党校主动担当，深耕分校建设，筑牢基层党员教育根基。大兴区现有基层党组织3254个，党员76900人。自2015年起，历经十年发展，已建成27家党校分校，构建起覆盖镇街、机关、企业的党员教育培训网络。每年指导分校举办各类培训班次400余期，培训党员约15万人次。基层党员政治素质显著提升，党组织规范化建设持续加强，党支部战斗堡垒作用充分彰显，党校分校已成为基层党员培根铸魂的坚实阵地。

注重战略布局，构建全域覆盖的教育培训网络。阵地是党员教育的核心依托。针对基层地域分布广、人员分散、覆盖难度大等痛点，大兴区委党校坚持系统观念，通过整合资源、拓展阵地，构建全方位、多层次的党员教育体系，推动党的教育触角向基层末梢深度延伸。

因地制宜建设分校、开发教学基地。构建“区委抓总、党校指导、镇街主责、分校落实”工作机制。由区委党校牵头，在全区14个镇、6个街道办事处实现党校分校全覆盖，并推动教育工委、生物医药基地、消防支队等7家部门及行业党校分校落地。紧扣区域发展定位，结合地方资源禀赋，深度挖掘打造大兴国际机场、大兴区接诉即办调度指挥中心、高米店新业态新就业群体党群服务中心、同仁堂知嘛健康零号店、平南红色文化主题公园等27个沉浸式、参与式现场教学基地，为党员教育培训提供丰富场景支撑。数字赋能转型，推动教育资源均衡化。大力推进党校数字化建设，构建远程教学数字平台，实现“一盘棋规划、一张网覆盖”“地域分散而教学集中”，促进教育培训的均衡、协同发展。

加强制度保障，健全高效协同的教育培训机制。规范有序运转依赖完善制度支撑，高效联动的格局需靠科学机制保障。大兴区委党校通过明确责任链条、健全制度体系、强化统筹协同，推动党员教育培训从“分散作战”向“协同攻坚”转变。

区委统筹引领，压实主体责任。建立教育培训联席会议制度，统筹培训项目、培训资金、培训资源、培训对象、培训管理，并拨付专项经费予以保障。党校专业指导，规范办学标准。制定方案，建立例会制度、联络员制度、培训制度、考评制度，整合“师资库、课程库、案例库、现场教学点库”，多维度强化对分校的指导。分校精准落实，打造特色品牌。各基层党（工）委以“基层党员进党校工程”为抓手，因地制宜打造分校品牌。天宫院街道党校探索“一个讲堂、多个阵地、N个途径”党员教育模式；瀛海镇党校依托党群服务中心，打造2000平方米现场教学实境课堂，实现辖区党员差异化培训。

强化人才支撑，建设专业化师资与管理队伍。聚焦基层培训需求，从组织架构搭建到能力素质提升，全方位加强师资与管理队伍建设，以专业化、规范化队伍保障党员教育“按需施教、精准滴灌”。

健全组织架构，强化队伍保障。选派6名骨干力量组建分校专项工作队伍，负责全区基层党校的指导、协调与服务；各分校构建以党（工）委书记为校长，副书记、组织部部长、党群办主任及外聘顾问为核心的组织机构。开展挂职锻炼，提升管理能力。结合实际，安排分校培训工作人员到区委党校开展“以干代训”挂职锻炼，由党校教师提供“一对一”指导。实施专题培训，夯实专业素养。每年针对分校校长、班主任及基地师资开展“培训者培训”专题班，定期组织座谈交流，常态化开展写作宣讲培训，全面提升教师专业素养。

（作者单位：北京市大兴区委党校）