新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》将“为党育才、为党献策”等写入总体要求，把决策咨询工作摆在更加突出的位置。青岛市委党校深入学习贯彻《条例》，积极承担为党献策的重要职责，聚焦党委和政府中心工作，健全体制、创新机制、狠抓落实，决策咨询工作取得积极成效。今年以来，决策咨询成果获得副市级及以上领导批示70余篇、100余次，其中副省级领导批示30余篇、30余次，多项成果进入党委和政府决策程序。

健全工作体制，统筹推进决策咨询。《条例》强调，坚持系统观念，注重统筹谋划、整合资源，不断增强工作的整体性和协同性。健全的体制能够优化整合资源，是统筹提高工作质效的前提和关键。青岛市委党校把决策咨询工作摆在与教学、科研工作同等重要的地位，一体谋划、一体部署、一体推进。今年年初成立校决策咨询工作领导小组及办公室，统筹研究推进党校决策咨询工作。市情研究中心总体负责决策咨询工作，承担决策咨询选题、辅导培训、报告审核、成果评估、激励宣传等方面职责。配强工作力量，选调文字综合能力强、擅长组织协调且熟悉决策咨询工作的教职工充实编辑队伍，为提高决策咨询质效夯实了组织保障。

创新参与机制，整合决策咨询力量。《条例》指出，鼓励教职工、学员参与决策咨询工作。青岛市委党校持续开展“我为青岛发展献计策”活动，推动教职工和在校学员全员参与决策咨询工作，着力打造全市决策咨询重要策源地。创新决策咨询指导教师制度，发挥学员、教师各自专长，鼓励教职工和学员组团调研、共享成果，提高双方参与决策咨询工作的积极性和专业性。积极开展面向学员的开学动员、培训辅导、点评选题、当面研稿、激励宣传等全周期决策咨询指导服务，鼓励已毕业学员参与决策咨询工作，主体班学员决策咨询报告获得领导批示的数量约为去年同期的2倍。

精心谋划选题，突出决策咨询重点。《条例》要求，决策咨询工作应当聚焦党和国家中心工作、党委和政府重大决策部署、社会热点难点问题进行调查研究，提出有价值的对策建议。这为决策咨询选题提供了根本遵循。青岛市委党校探索建立了有组织的决策咨询选题机制，聚焦党中央和省委、市委重要决策部署，积极推行“学校公布选题、教师自主选题、征询领导圈题、学员提交选题”模式，组织选题论证会，精心策划、反复推敲确定选题，着力提高选题精准性。今年以来，发布决策咨询重点选题参考42项，统筹调度教研部门报备自主选题30项，整理并获得领导圈题20项，指导学员提交选题近300项。

加强对外合作，用好决策咨询资源。《条例》强调，决策咨询工作应当面向社会，加强与党委和政府部门、高等学校、科研院所等的合作交流。为充分发挥外脑作用，以更开阔的视野和更便捷的方式提高决策咨询质效，今年，青岛市委党校全面启动胶东五市党校联合开展决策咨询模式，制定合作方案，明确任务书、路线图、时间表，先后赴邻近城市座谈调研，围绕海洋发展、文旅统筹、乡村振兴、交通运输、科技创新等重大专题，撰写推动胶东经济圈一体化发展系列决策咨询报告；同时，强化对外合作交流，重点走访省、市相关单位和区市党校，以及驻青岛的高等学校、科研院所等，加强沟通对接，探索深度合作、资源互补、成果共享的新路子，今年以来已合作形成决策咨询成果20余项。

强化制度建设，确保决策咨询质量。《条例》规定，应当坚持严以治校、严以治教、严以治学，把从严治校的要求贯彻到党校（行政学院）工作全过程各方面。打造决策咨询精品力作，需要实施严格规范的评审制度和培训指导机制。结合实际，青岛市委党校研究制定了《关于加强与改进决策咨询工作的实施意见（试行）》，对决策咨询选题、调查研究、编审呈报、培训教育、成果转化、激励措施等工作进行全方位规范。积极实施有针对性的培训指导，重点提高教职工和学员对决策咨询选题的把握、分析等综合研判能力。严格实行淘汰机制，对选题不准、论证笼统，缺乏事例和数据支撑的决策咨询报告，经补充修改仍达不到标准要求的不予采用。

注重正向激励，激发决策咨询活力。《条例》提出，建立健全符合党校（行政学院）特点的管理体制和激励机制，统筹优化科研和决策咨询成果的考核和评价，推动决策咨询成果的转化应用。今年，青岛市委党校细化智库精品成果奖励层次，提高奖励额度。在教师年度量化考核项目中新增决策咨询板块，并提高了决策咨询成果分值占比；突出高端决策咨询成果激励，教师决策咨询报告获得批示达到质量数量标准的，可直接确定为优秀等次。研究试行决策咨询成果评价标准，提高成果认定科学性并及时予以奖励。赴外地实地调研取经，推进教研咨一体化改革，统筹实施科研、决策咨询成果计分互换制度。加大决策咨询宣传力度，对获得领导批示的决策咨询成果及时在校内公示，向学员所在单位印发表扬函，定期统计发布各教研部门决策咨询情况，极大提高了教职工和学员参与决策咨询工作的积极性。

（作者系青岛市委党校分管日常工作的副校长）