近年来，甘肃南梁干部学院（以下简称学院）依托庆阳革命老区的红色资源优势，以“红色基因传承者、党性教育践行者”为使命担当，努力构建“理论武装+现场感悟+实践淬炼”三位一体的党性教育体系，打造具有地域特色的教学基地，不断提升党性教育质量。

优化课程体系。学院按照“核心+特色+拓展”的思路，打造立体化课程体系。一是核心课程模块。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，设置“总论+分论+专论+重要讲话精神”系列课程。二是特色课程模块。开展“一人一堂精品课”培育工程，建立自主申报、考核倒逼“双向”机制，通过常态化备课、说课、“大练兵”等活动，打磨开发了“从陕甘革命根据地的创建历程中汲取中华民族伟大复兴的奋进力量”等专题课25门，“红色熔炉——干部培训的摇篮”等现场教学课20门，“马锡五审判方式”等案例教学课3门，“南梁星火映初心”等情景党课2门，“人民的力量——一个革命家庭的自述”等沉浸式、访谈式和体验式教学课8门，开辟了4条党性教育主题线路。三是动态拓展模块。围绕“东数西算”枢纽节点建设和“三元双向”循环农业等庆阳实践，开设了“数字经济”“履职能力提升”等课程，不断提升培训质效。

创新教学模式。学院突破传统课堂讲授的局限，构建了“专题教学+现场体验+实践调研”立体化教学模式。在专题教学中，通过专家导学、交流研讨等形式强化理论认知。学院从庆阳市246处革命遗址遗迹中，选择红色底蕴深厚的南梁革命纪念馆、林锦庙会师旧址、中国人民抗日军政大学第七分校旧址等37处党性教育基地作为学院现场教学点，“点线面”三位一体打造党员干部教育培训“实境课堂”。通过重走红军长征路、祭奠英烈、主题教学等活动，将党性教育具象化为行动体验，实现精神洗礼，推动学员从思想触动转化为行动自觉。同时，学院还结合全面从严治党、基层治理、乡村振兴等重要课题组织学员开展实践调研，引导学员在解决实际问题中提升能力；要求学员撰写“三个对照”党性分析材料，对照革命先辈、对照岗位职责、对照群众期待进行反思提升。

推动精准施教。学院实施“三步教学法”：训前通过“岗位能力图谱”模型精准定位培训需求；训中实施差异化教学，靶向施策；训后建立“党性成长追踪机制”，持续优化培训效能。在突出主业主课基础上，坚持“分层分类施教”，针对年轻干部开设“初心启航”班，通过开展现场教学、主题党课等形式提升学员的党性修养；为基层干部定制“治理能力提升”模块，培养政策解读、矛盾调解、项目推进三项核心能力；对司法系统干部侧重培养“司法为民”理念，强化法治思维。学院还通过问卷调查、学员访谈等方式动态调整课程内容，确保教育培训与干部实际需求精准对接。

（作者系甘肃南梁干部学院主持日常工作的副院长）