近年来，滨州市政府办公室聚力开展“五种作风锤炼五种能力提升”行动，全面用好调查研究传家宝，不断擦亮“忠诚奉献高效辅政”工作品牌。
　　建好“三个机制”，构建调研新格局。建立常态化调研机制，紧扣“山东走在前，滨州怎么干”解放思想大讨论，建立“集中调研月、每季通报、成果评选”等长效制度，构建起“全面发动、全员参与、全域覆盖”的“点线面体”调研体系。建立课题化调研机制，实行“领导点题、部门选题、群众出题、调研破题”，构建起“年初谋划、年中调度、年末评价”课题推进体系。建立联动化机制，结合人大建议、政协提案办理，整合政府办公系统各类资源，构建“调研—决策—运用”落实体系，发扬一线调研、蹲点调研等好传统，运用问卷调查、实地调查等调研方法，为决策提供全面、详实、可靠的信息和数据。
　　突出“三个创新”，拓宽调研新视野。向上借智，依托全省唯一的国务院发展研究中心“新工业革命”固定调研点、省情调研基地，开展联合调研，2022年以来配合完成省级调研课题20余项，完成高端铝、纺织服装产业等多个专项调研。向内聚力，组织“业务工作我来讲”“政务大讲堂”等活动7期，开展红色教育、岗位培训等专题活动20余次，参与粮食安全保障、黄河滩区居民迁建后续帮扶等省级调研课题6项。向外增势，坚持调研与信息同向联动，开展调研作风提升行动，用好《决策参阅》宣传载体，采编信息被上级采用160余篇。
　　明确“三个重点”，探索调研新路径。实施战略性调研，开展黄河重大国家战略等33项重点课题研究，围绕好品滨州等9项重点工作开展专题调研，做到站高一步、想深一步、看远一步。实施对策性调研，开展民营经济、绿色低碳等政策性调研，组建24支服务小分队“嵌入式”调研服务企业，做到带着问题下去、带着答案上来。实施专题性调研，以“品质滨州”为主线，紧盯19条重点产业链，加强全链式分析研究。组织“营商环境创新提升行动”“群众身边问题化解百日攻坚”等专题调研，开展“创新怎么干，如何走在前”寻计问策活动，征集建议10大类72条。