近年来，江苏省沛县县委党校坚持以教学为中心工作，持续推进教学改革，从强化教学内容、建强教学基地、创新培训方式、扩大办学规模等方面持续发力，努力提高教育培训质量，收到了明显成效。
　　强化教学内容。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出主业主课，加大党的理论教育和党性教育培训力度。开设了“马克思主义经典著作导读”“习近平谈治国理政”等理论课程，“坚持制度自信讲好中国故事”“奋斗百年路启航新征程”等党性教育课程，“微子湖畔战旗红”“湖西秘密交通线”等地方党史课程，“公务员基本能力和党性修养”“群众工作艺术”等干部工作能力培训课程，同时确保主体班次培训主课课程的比重不低于总课时的70%。引导学员系统学习党的理论、学习党的历史，坚定理想信念，增强工作本领。
　　建立教学基地。充分利用红色资源和本地特色资源，建立“两基地”和“三中心”，为党性教育提供有力的支撑。建立县内青墩寺党史纪念馆、革命烈士陵园等红色基地和县外井冈山、延安、红旗渠等培训基地，弘扬革命传统、传承红色基因；充分利用廉政教育中心、党性提升中心、新时代文明实践中心开展培训，每年培训党员、干部8000余人次。
　　创新培训方式。一是“请进来”授课。为增强党员干部解决实际问题能力，从上级党校聘请专家学者授课，从县内党政部门聘请有较高理论水平和实践经验的领导干部作专题讲座，让一线致富能手、先进工作者、村支部书记到党校课堂进行现场指导。二是成立“流动党校”。组建专题宣讲团，到乡镇、机关、企事业单位进行宣传教育。三是丰富课程供给形式。针对组织需求和岗位需求，有针对性地丰富教学课程与供给形式。四是“走出去”培训。在红色基地、工作一线、典型示范基地等开展现场教学，增强学员党性锻炼体验，提高培训效果。
　　扩大办学规模。在抓好主体班次培训基础上，重点抓好以下培训。一是联合举办各类培训班。落实党对干部教育培训工作的要求，适应经济社会发展形势需要，加强与党委和政府各单位、各部门联系，适时举办各类培训班，如与纪委、人社局、司法局、农业农村局、退役军人事务局等单位举办各类培训班，为全县各类人才的培养提供重要支撑。二是联合举办异地专题培训班。与上级党校、培训机构以及兄弟党校联合举办培训班，拓展教育培训社会效益，同时扩大沛县的社会影响力。
　　提高师资质量。建立党校师资库，制定兼职教师管理办法，聘请专家学者和领导干部任兼职教师，形成结构合理、素质较高的师资队伍。同时加大对专职教师的培养力度。一是选送教师到上级党校（行政学院）、红色培训基地参加专题培训班，提高政治和业务素质。二是采取教师个人、教研室和学校三级备课，教研室和学校两级试讲制度，要求教师探索案例式、研讨式、模拟式、体验式等教学方式，督促教师提高教学能力。三是制定《教学质量评估办法》等教学管理制度，从评估促教学的角度，为教师提高教学质量提供保障。
　　（作者系江苏省沛县县委党校副校长）