近年来，山东淄博市淄川区委积极探索区县党校建设新路径，构筑起全域党校教育新格局，2020年，累计开展各类宣讲1192场次、培训5.4万余人次，党校职能作用得以充分发挥。
　　搭平台，筑强党校阵地。淄川区辖447个村居，全区党员4.3万名，其中农村党员2.5万名，居住分散，流动党员数量多。为确保党员干部教育培训全覆盖，淄川区委高标定位，统一谋划，搭建起“区镇村企、声屏报网”全覆盖、全时化党校教育培训阵地，实现了全区党员都可以在家门口上党校。
　　实体阵地全覆盖。探索实施“3+ 3”基层党校建设新模式，“横向”：分别在镇（街道、开发区）、部门、非公经济组织三大板块，组建党校培训网格；“纵向”：构建区级党校、镇（街道、开发区）党（工）委党校、村级党校教学点三级党校联建机制。区委印发《关于加强基层党校建设的实施意见》，明确各基层党校、教学点建设标准，并将基层党校工作纳入全区党建工作目标考核。目前，共建成基层党校42家，教学点171处。创建党校现场教学点12家，在全区范围内搭建起覆盖城乡、各具特色、贴近基层的党员干部教育培训阵地。
　　媒体阵地全时化。顺应信息时代发展趋势，打造“融媒体党校”。区委党校适时录制“视频微党课”，利用区电台、电视台及覆盖城乡的有线广播等，搭建面式覆盖的“红色云课堂”；利用全区1500多个微信公众号和微信群组建的微信矩阵，打造点式对接的“空中微党课”。“线上”宣讲渠道的畅通，延伸了党校教育培训阵地，增强了党员培训的灵活性。
　　聚人才，创新教学机制。为确保党员教育培训精准有效，淄川区注重对象化、分众化、互动化教学模式的创新。一是整合共享教师资源。印发《关于建立领导干部上讲台制度的实施意见》；建立区委党校兼职教师师资库，选聘区委区政府部门业务骨干、优秀村干部、先进模范人物等担任党校兼职教师；组建基层党校师资库，由各基层党校根据各自实际，组建数量充足、相对固定多元的基层党校师资队伍。二是实行学员点单选学。实施党校教师授理论，领导干部讲政策，兼职教师谈经验的教学模式；区委党校制定“党的理论及党性修养”“政策解读及能力提升”“案例式教学”三套“菜单”，供学员点单选学。
　　细管理，提升工作效能。淄川区强化制度建设，多举措提升党校工作效能。一是完善制度激励机制。制定实施《教学科研工作考核办法》《关于严守教学政治纪律的若干规定》，严格执行新专题准入制度；印发《淄川区镇级党校标准化建设参考指标体系》，实施镇办党校建设达标行动；实施重点工作“清单化”管理，推动全区党校系统形成强素质、钻业务的校风学风教风。二是构建高效联动机制。区委严格履行“办管建”党校主体责任，全区将党员干部教育培训与新时代文明实践活动、开放式组织生活等工作有机结合。区委党校成立三个流动党校，把全区划分为三个大的流动党校管理片区，实行片区管理负责制，形成了区纪委监委、组织部、宣传部、党校等多家单位齐抓共管、多项工作同步推进的高效联动机制，助力全区党员干部教育培训工作向纵深推进。
　　（作者系山东省淄博市淄川区委党校常务副校长）