吉林省长春市二道区坚持“共讲诚信、共商发展、共享资源、共建产业、共治网络、共赢未来”的理念，积极破解互联网企业党建“覆盖率低、自转困难、服务缺位”难题，逐步实现党的工作与互联网企业发展互促互进、共融发展。
　　搭台聚力，把组织建起来，解决引领难的问题
　　互联网行业竞争激烈，更替速度远超一般行业，在一定程度上增加了党组织的覆盖难度。二道区着眼于夯实基础，把“扩大覆盖、消灭空白”作为加强互联网企业党建工作的基本任务。
　　全面摸清底数，为分类精准施策提供遵循。为了破解互联网企业底数不清的难题，二道区历时两个月时间，从行业、部门、街道三个维度开展了大规模排查。积极协调市场监管局，对互联网经营范围的企业进行首轮摸排。将统计分类后的企业分发至各行业主管部门进行企业经营状况核查，分新闻信息、网络社交、网络音视频、网络教育和出版、网络游戏、电子商务、互联网金融、生活服务、网络安全等9大类登记造册。对经营状况良好的企业通过街道社区上门走访，对辖区互联网企业进行逐一核实。经排查，全区现有互联网企业141家。
　　全面走访发动，为争取企业支持凝聚共识。针对摸排过程中发现的部分企业主对建立党组织存在的畏难情绪，秉承“服务、促进、引导”的理念，由区领导带队，对所有有党员的互联网企业进行实地走访，与企业负责人深入交流，了解经营过程中的困难需求，指导超过3名党员的互联网企业健全党组织；不足3名党员的企业充实党员队伍，或通过建立联合党支部的方法加入党的队伍；对有规模、有分量的企业，协调属地在企业管理层和关键技术岗位中优先发展党员。通过走访协商，企业从要我党建到我要党建的趋势变化明显。
　　组建企业党支部，为团结行业力量夯实基础。一是建立协会党支部。为更好指导全区互联网企业党建工作，区委宣传部、区互联网信息中心于2019年6月牵头注册建立了互联网业协会。经过近一年的不断扩容，于2020年5月成立互联网业协会联合党支部。二是组建企业党组织。区委宣传部、区网信办派出专人同协会党支部负责人逐户走访企业，对企业建设规模、基本架构和党员情况进行细致了解，成功邀请26家互联网企业加入协会，将协会扩容至36家。并结合企业自身特点，通过单独组建、区域联建、行业连建或龙头领建等方式，组建互联网企业党支部4家、联合党支部3家，发展党员29人。三是壮大党员队伍。鼓励街道社区对没有党员或不足3名党员的互联网企业，从党籍落在社区的毕业大学生党员中择优按需推荐到域内互联网企业就业，鼓励企业培养党员业务骨干，充实企业党员力量的同时，实现互联网企业党组织应建尽建。
　　跟进帮扶，把活动抓起来，解决运转难的问题
　　加强党务人才教育培养，为队伍专业化创造条件。二道区坚持育人为本，为互联网企业党建注入红色引擎。一是培养红色CEO队伍。通过内部选、上级派、公开聘等形式配备党组织书记。加强对互联网企业创始人、出资人、高管的教育引导和服务，努力构建经营人员和党务人员合一的运行机制。目前全区共有企业高管党员13人。二是择优选派党建指导员。通过推荐、考察、筛选，选聘又红又专退居二线的老党员老干部，经过统一学习培训，有针对性地派往域内互联网企业担任党建指导员，对已建立党组织但工作还不规范、作用不明显的企业，重点抓工作指导，规范党组织机制和组织设置、党员管理建设。三是派驻第一书记。根据企业从业方向，派驻相关业务部门党员干部担任企业第一书记，与互联网企业开展“一对一”帮扶。
　　完善标准化党建管理，落细落实基础保障。由企业党建指导员进行全程标准化指导，以严格落实组织生活制度为抓手，保证企业党支部组织生活严肃认真。一是指导支部落实谈心谈话制度。发挥党组织思想优势，同党员、职工谈工作、谈思想、谈生活，及时了解企业员工的思想动态及工作生活状况，对其进行有针对性的引导帮扶。落实“六清楚、六必访、六必谈”制度，并把此项制度推广到广大职工层面，有效提升员工的幸福感和归属感，增强党组织和企业的凝聚力。二是指导落实基本制度。严格日常管理、组织生活，规范党员发展、党员教育管理，切实落实“三会一课”等制度。三是强化党建工作考核。构建互联网企业党组织年初承诺、年终考核、日常项目管理、年底述职评议为一体的党建工作考评体系，建立季度工作会制度，制定月度调研计划，强化对重点互联网企业党建工作的跟踪指导。四是创新党员管理机制。为发挥党员在互联网企业中的牵头引领作用，对有独立党支部的党员，在保持组织关系隶属不变的前提下，鼓励党员在协会党支部参加组织生活。五是探索互联网企业党建标准化建设。制定互联网企业党组织建设标准、活动阵地标准、制度建设标准、工作职责标准和党员培训标准等。
　　搭建政企沟通桥梁，按需提供精准服务。区委宣传部以“指导+服务”为方式，与企业共同开展组织活动。一是指导企业理清党建思路。区委宣传部与互联网业协会一道构思协会发展理念，制定协会各项章程，协助协会各企业党支部设计党建活动，为企业“党建+发展”模式铺建道路。二是指导企业有序复工复产。疫情防控期间，区委宣传部走访互联网企业，了解企业复工复产面临的困难和问题，指导企业提振信心，克服困难。协会党支部走访会员单位，帮助企业对照复工复产条件进行深入自查、抓好整改，做好岗前安全培训。三是成立网络公益（志愿）联盟，开设阳光暖心超市，开展暖心早餐送关怀主题活动，将党建活动与帮扶活动紧密结合。四是响应脱贫攻坚号召。互联网业协会成员单位共同参与扶贫产业对接、企业捐赠等精准帮扶活动。
　　双促共赢，把产业强起来，解决壮大难的问题
　　二道区始终致力于深耕互联网企业党组织作用的有效发挥和党建工作的久久为功，始终把企业党建发展目标与生产经营、发展壮大紧密结合，着力协助企业解决实际难题，共谋发展大计。
　　完善助企服务体系。着眼于增强党组织服务企业功能，进一步完善工作体系，成立了多部门共同构成的互联网企业工作委员会，建立了联席会议、沟通协调、信息共享和督促落实等多项运行机制，形成区委统筹指导、网信中心牵头协调、业务主管部门具体负责的齐抓共管、各司其职、相互协作的工作格局，发挥各单位各领域工作合力，共同推动企业发展。
　　搭建助企服务平台。提供全方位服务，通过互联网业协会党支部，在整合资源、聚合人气、融合资金、优势互补等方面发挥日益突出的作用。定期收集企业需求，帮助企业解决发展难题。加强区、街协调联动，拓展网络名人发现、团结、培养渠道，推荐区内优质互联网企业参与新媒体认识联谊会及互联网经济发展论坛，为互联网企业发展打通资源渠道。搭建政企合作桥梁，组织相关会员单位参加二道区网红直播节、新经济直播月等活动，为域内小微互联网企业提供优质互联网信息服务支持。
　　谋划党建创新项目。按照“一企一特色”的党建工作思路，结合各互联网企业自身特点，找准党建工作和经济工作的结合点，将党建活动开展与服务企业发展相结合，设置党建创新项目奖，帮助企业破解发展难题。组织企业党组织进行项目申报，通过实地查看、专家评审等方法评选优秀项目，对获奖项目给予资金支持，推动互联网企业党建工作与业务工作同进步同发展。
　　成立区互联网业联合会党委。指导互联网业协会党支部继续壮大党员队伍，在管理层和关键岗位发展党员，成立区互联网业联合会党委，建立互联网企业党建服务站，由区委常委、宣传部部长担任党委书记，常务副部长担任服务站站长，网信中心和非公党委相关科长担任党建指导员，与协会党支部一道深耕“以服务吸引企业、以党建促进发展”的具体工作方式，扩大组织的有效覆盖和实际影响。
　　分层次开展党员教育培训。持续开展“关注党员成长、激发组织活力”大培训。对企业专兼职党务人员进行分层次培训。面向党员、党务工作者、书记分别开设启航班、成长班、书记班，培养政治过硬、本领高强的高素质党务工作者。
　　抓龙头企业，强化示范效应。对不同互联网领域按照有亮点、有成效、有场所、有展示的“四有”标准，把龙头企业打造成“双强先锋”党建工作示范点，大力宣传党建先进典型，努力达到“建起一个、示范一片”的效果。
　　打造“互联网+党建”管理模式。我们将牢牢抓住互联网企业员工年轻化、知识化，工作节奏快、思想活跃、追求个性、张扬自我的特点，依托“互联网+”，打造既吸引人又深刻的互联网党建。一是开展网上课堂。在学习平台上推送最新课程课件，进行分门别类的整理，形成学习菜单，学员可以点单学习。二是开发党建APP。党的十九大精神、政策信息、党史党课、党的基本理论知识、党务知识技能、党员活动采风、优秀党员风采等一应俱全，一键即看。三是开发公众号，建立微信群，网上汇总发布党支部主题活动清单等。四是开展党建活动互看、互学、互比，实现企企有特色、企企出精品。
　　（仲崇富）