近年来，江苏省江阴市委党校严格按照中央对干部教育培训的要求，结合江阴发展实际，积极探索江阴中青年干部培训的有效途径，推行五种模式，努力提高教学办班质量。
　　党性教育找准抓手。一是晨读理论。把党性教育作为主要内容，安排《资本论》研读、《共产党宣言》讲授等课程。2019年的中青班创新性地安排早读半小时的晨读课程。内容主要为《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》等，有计划有重点地读原著、学原文、悟原理。二是坚持市委常委给每期中青班上党课。三是每周五晚上安排党性修养论坛，开展党性分析、民主生活会等党性教育活动。同时，把党性分析材料和心得体会纳入培训综合考核。此外，赴上海、浙江嘉兴、陕西延安、江西井冈山、湖南韶山等红色教育基地开展情景式、体验式教学。
　　课程设置突出重点。一是现场教学对照先进地区。为使江阴中青年干部对标先进，开阔视野，抢抓机遇，江阴市委组织部和江阴市委党校精挑细选贴合江阴发展实际的先进学习典型，科学合理地实施现场教学。如安排学员到上海学习自贸区、长三角一体化战略和城市精细化管理经验，到北京、深圳等地学习创新驱动举措，到杭州学习智慧城市经验。二是专题讲座注重国情市情。每期国情市情课程设置基本围绕国家经济形势、政府职能、环境污染防治及江阴发展实际等方面，并外请专家和部门领导讲授。课程内容具体为国家宏观战略和江阴本地发展问题，使中青班学员对国情市情有准确的认识和把握。三是基层调研聚焦问题。每期中青班都安排四到五次的基层调研，调研内容重点围绕本地区经济社会发展的焦点和热点问题，并要求在培训结束后提交调研报告呈送市委领导。同时，安排专家对各组调研报告进行评审，评审结果作为学员考核重要内容。
　　能力培养注重专长。面对群众，能够讲清楚、讲明白党委和政府的重大决策部署，讲清楚、讲明白领导群众开展工作的意图，是领导干部必备的基本素质和能力。江阴市委党校把领导干部语言表达能力作为中青年干部“必修”内容，紧密结合干部教育培训新要求，教学内容从面对群众“有话讲”逐步拓展到“全方位主动展示”，基本形成三大板块：一是精彩亮相。作为开班第一课，学员依次上台介绍个人基本信息，并回答党校根据学员岗位“量身定做”的问题。二是竞争上岗。通过竞岗情景教学，锻炼提高学员表达能力，使学员履行岗位职责时能够脱稿演讲，表达准确清晰。三是汇报演出。学员以小组为单位，不同形式参演，实现从“会讲话”到勇于自我展示的有效提升。
　　学员成长把握方向。对于中青年干部的成长方向和未来职业前景，江阴市委党校通过向先进地区党校开展调研和长期实践探索，基本上形成了中青年干部三阶段培养课程：一是模拟探路。通过精心设计模拟竞岗和模拟领导决策情境课程使学员熟悉未来岗位工作职责与要求，提高学员综合分析决策能力。二是前辈引路。课程主讲选取已经走上市领导岗位的班子成员或者各部门领导（基本为前几期中青班学员）精心授课。课程内容侧重中青年干部成长历程、干事创业的经验体会等学员关注的成长问题，强化引导作用。三是互辩明路。围绕中青年干部的现实条件及发展方向设置辩论题目，通过辩论双方的充分准备和智慧交锋，使真理在辩论中呈现，困惑在碰撞中解除。
　　活动安排张弛有度。培训方式方法不断丰富完善，培训活动包括专题讲座、情景教学、学员论坛、辩论竞赛、模拟决策、拓展训练、调查研究、党性分析、结业考试等。各项活动相互穿插、合理搭配，既保证了培训内容丰富、形式活泼，又充分调动了学员参训的积极性，促进了教学相长、共同提高。
　　（作者单位：江苏省江阴市委党校）