扩大党校教育覆盖面，既是新时代对党校发挥主渠道主阵地作用的内在要求，也是各级党校主动走进基层、贴近党员、服务群众，践行初心使命的职责所在。近年来，山东省滨州市滨城区委党校通过“建立党校分校、素质能力提升大讲堂、送党课下基层”等多种形式，逐步形成纵向以区、乡镇街道、社区等基层党校为主干，横向以党校教研基地、现场教学点等固定教学阵地为分支，中间以开展集中宣讲、送课下基层活动为补充的培训新格局。多层次、多维度推进干部培训工作不断向村（社区）延伸，努力实现阵地再前移、责任再下沉，打通培训工作“最后一公里”，进一步拓展延伸党校职能，助推主题教育，不断扩大党校教育覆盖面。
　　“送党课下基层”，助力“不忘初心、牢记使命”主题教育。把党课进农村与杨柳雪“不忘初心”红色党性教育基地、新时代文明实践活动等相结合，把课堂延伸到企业、社区、红色基地、田间地头，积极开展“送党课下基层”活动。
　　2019年5月份以来，将11位党校教师的《不忘初心、牢记使命，中国共产党为什么能》等37个授课主题以及联系方式在区政务网上发布，教师授课主题每月更新一次，全区各部门各单位可根据培训需求和“课程菜单”直接联系教师本人进行“点课”，授课老师还可以根据单位的不同需要，量身定制讲课内容，实现党员教育培训进机关、进乡镇、进社区、进企业、进村居、进学校，把课堂搬到田间地头、到“家门口”，得到多方肯定。
　　以“素质能力提升”大讲堂拓展培训链条。聚焦党员干部关心的理论问题、现实问题、热点问题，精心设计课题，开展“素质能力提升”大讲堂活动。实施每周五教师集体备课制度，向每一堂党课“要质量”，打磨“核心课”“特色课”“大众课”，使理论教学更加贴合改革发展实际，增强培训的实效性和针对性，让基层党员能听得懂、记得住、用得上。积极探索建立优秀流动党员到党校接受教育培训的机制，推进非公经济、“两新”组织领域党员，进城务工人员、下岗职工、复退军人等党员群体纳入党校教育覆盖范围，确保党的重大理论方针政策及时传达到每一名党员，有效传播党的“声音”。通过改变传统培训模式，变被动等为主动办，变流动讲为阵地训，实现党校教育培训工作“延伸、扩面、增效”，拉长党校办学链条，增强培训效果。
　　借助“淬火工程”，实现基层党员培训全覆盖。实施“淬火工程”，通过阵地共用、开放运行的方式，形成区委党校与街道办事处分校、社区教学点多阵地联动、覆盖广泛、资源共享、组织完备的教育培训新格局，实现党员教育培训的全覆盖。截至目前，滨城区13个乡镇街道都建立了自己的基层党校，各乡镇街道都在社区和50人以上的党总支设立了基层党校教学点，基层教学点已全部挂牌。各基层党校积极探索新方法、新路径，目前已逐步建立了一支由党政领导干部、党校教师、先进人物、乡土人才、外请专家学者等组成的专兼职结合的师资队伍，开设小班化、精准化培训班，有力促进广大党员干部思想观念的更新和政策理论水平的提高，农村党员干部为群众办实事、解决实际问题的本领进一步增强。2019年7月3日，山东省委常委、组织部部长王可在调研时给予了高度评价。滨城区委党校的做法，让党校触角延伸到最基层，每名党员都能找到自己修身养性的“红色殿堂”；传播党的声音，不断扩大党校教育覆盖面，巩固了党的基层堡垒，起到了横向到边纵向到底的全方位引领作用。