我们在研究其他国家特别是欧洲国家的时候发现，他们一般不用“贪腐”这个词，他们叫“利益冲突”。西班牙治理腐败的机构就叫“利益冲突办公室”。理念不一样，整个防范体系也不完全一样。腐败与否，其实每个官员心里都很清楚，就是个做得到做不到的问题。而官员能不能约束自己，关键在于“善养”的力度。“善养”要分为两方面：一方面是直接收入比较高，另一方面是对干部有一个隐形的、特别的保障。同时，“善养严管”也包括了对干部的理解、包容和支持。党组织要信任广大干部，为那些想干事、敢担当的干部撑腰鼓劲。信任、支持、授权也是建设一支廉洁高效的干部队伍的重要条件。
　　外国精英阶层特别注意官场文化的塑造，也可以叫它“格调建设”。过去我们有种说法，就是说一个人犯了错误，那是因为理想信念出了问题。这对，但也不完全对。人的行为除了受思想制约外，还会受到习惯、氛围乃至生活方式的影响。我管它叫“格调”。格调不是一种思想。我们应向国外政治文化中好的东西学习，我们干部的格调有待提高。干部应进行格调培育，读书、健身，用积极健康的文化充实自己，充实“八小时以外”，推进人的现代化。（2015年7月20日《北京日报》房宁）