习近平总书记会见中央党校第一期县委书记研修班学员时提出“四有”要求，表达了中央对县委书记群体的高度重视和殷切期望。我很幸运参加今年6月30日总书记接见全国优秀县委书记的活动，现场聆听了总书记关于做“四个人”的重要讲话。学习总书记关于当好县委书记的重要讲话，深受教育、深受鼓舞、深受激励。怎样把“四有”和“四个人”的要求贯彻落实好？我觉得关键是把总书记的要求贯彻到各项工作全过程，抓好班子、带好队伍、转好作风、促好落实，当好“一线总指挥”。
　　第一，打造坚强有力的“指挥堡垒”。按照总书记要求当好“一线总指挥”，自己首先要当好“带头人”，更要抓好班子，打造一个坚强的“指挥堡垒”。我们从2014年建立市级领导“六个领衔”机制，市级领导领衔负责“重要工作、重大工程、重点项目、招商引资、信访包案、难题破解”，一名领导可以领衔多个项目，但每个项目只明确一名领导领衔，最难的分别由市四套班子主要领导领衔，主要任务就是牵头抓总、走到一线、协调解决、督查推进。同时，对市级领导领衔的工作，一周一协调、半月一会办、一月一督查，形成率先垂范冲在前、一马当先抓落实的氛围。2014年，市级领导领衔的重点工程、重大项目分别完成年度投资计划的115.4%和125.2%。今年1-7月，领衔的重点工程、重大项目投资进度同比提高5%和23%。领衔的67件信访包案已经化解64件，剩余3件也有望近期化解。
　　第二，锤炼敢于亮剑的“铁军队伍”。按照总书记要求当好“一线总指挥”，就要带出一支有激情、敢担当、不畏难、善作战、敢出手、打得赢的“狮子型”队伍。围绕这个目标，去年以来，我们建立了“工作通报、曝光整改、督查考核、约谈问责”四项机制，倒逼乡镇（街道）和部门班子增强抓落实的自觉性和主动性。比如，我们对乡镇（街道）“三改一拆”（指旧住宅区、旧厂区、城中村改造和拆除违法建筑）、“五水共治”（指治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水）、招商引资、固定资产投资等重要工作的完成情况，每月在本市媒体进行通报，让群众监督干部的担当和作为情况。再比如，开设“曝光台”新闻专栏，主要曝光乡镇（街道）和部门单位在“三改一拆”、“五水共治”、项目推进、安全生产、作风建设等方面存在的问题，每周曝光问题不少于三期。曝光后在规定时间内整改未落实到位的，对相关人员进行约谈问责。目前，我们已累计曝光181期，曝光问题268个，整改到位241个，有力推动了工作。
　　第三，高举改进作风的“先锋旗帜”。按照总书记要求当好“一线总指挥”，就要牢牢抓住改进作风这个关键，高举先锋模范“大旗”，带领党员干部努力做服务群众的带头人，群众信赖的贴心人。这方面，我们的主要载体就是“走村进企”转作风。一手抓服务群众，做到“走村不漏户，户户见干部”；另一手抓服务企业，做到“进企走访、帮企解困、助企发展”。截至目前，全市各级干部已累计走访农户95303户，走访率90%；帮助解决具体问题2218个，问题解决率81%，做法得到中央领导同志的充分肯定。如今，发源于建德的“走村不漏户，户户见干部”已经成为浙江全省抓乡镇干部作风建设的重要载体。
　　第四，树立实绩用人的“风向标杆”。用好干部是县委书记的重要职责。按照总书记要求当好“一线总指挥”，就要牢牢把握干部工作的正确方向，坚持德才兼备，坚持以实绩用人。我们全力推行“办事实绩档案”制度和实名推荐干部制度，让那些肯干事、能干事、干成事的干部能够被选拔上来。去年以来，我们从“三改一拆”、“五水共治”、项目推进、矛盾化解、招商引资等克难攻坚一线岗位提拔使用34人。同时，我们出台《调整不适宜担任现职领导干部实施办法》，着力打通干部“下”的通道。2014年，杭州市对建德市委选人用人总体评价得分达到98.21分，比上一年度得分提高近15分。事实证明，干部用好了，发展就起来了。2014年，我们荣获浙江省“无违建”创建工作先进县市和“五水共治”工作先进县市，捧得“大禹鼎”；在杭州13个区（县）市的综合考核排名从2006年以来的倒数第一跃居到第八位。
　　以上四点是我学习总书记重要讲话的心得。今年5月，总书记在浙江考察调研时强调“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”，这是对浙江全省的要求，更是对浙江各级干部包括县委书记的要求。我将把总书记“四有”“四个人”作为座右铭，认真落实“干在实处，走在前列”的要求，尽自己最大努力把建德治理好、发展好。