本报讯  选聘好一支高素质的特聘教师队伍，对于破解区县党校学科教师不配套的问题至关重要。2008年来，重庆市酉阳市委党校积极探索特聘教师管理办法，形成了“党校提名、组织部审核、县委审定、统一颁证、党校使用”的选聘机制。
　　党校提名的具体做法就是以政治立场坚定、专业知识过硬、业务能力和教学能力强为标准，在县直各部门、各乡镇中选择既有实践经验，又有理论功底的领导干部，由党校根据每年的教学计划提出聘请特聘教师的初步建议名单，报县委组织部审核。
　　组织部审核的过程就是由县委组织部召开部委会对县委党校提出的建议名单进行集中审核。主要审核政治品质、工作经历、文化水平、工作能力以及所熟悉的工作领域等。
　　县委审定的环节就是组织部将审核名单提交给县委副书记（党校校长）审阅，再报送县委书记同意后，由县委常委会审定最终人选。
　　统一颁证由组织部行文，实行一年一聘，在每年春季开学典礼上由县委副书记（党校校长）或组织部长统一颁证，明确特聘教师必须服务服从于党校教学工作，交党校统一安排使用，减少了过去外聘教师需多方协调的不便，保证聘教师队伍的相对稳定。
　　党校使用的环节包括：一是在春季开学典礼结束后召开特聘教师座谈会，党校向特聘教师通报党校的各项规章制度、教学管理的有关规定；通报教学计划、办班情况、授课要求、安排专题，明确特聘教师每年至少要到党校讲一堂自己业务领域的专题课。二是要求每一位特聘教师精心备课，制作课件，以保证所备专题主题鲜明、内容丰富、理论与实践相结合，教学方法恰当。讲课的内容要由党校对特聘教师所备专题的教案和课件进行全面审核，合格后才能进入主体班课堂。三是加强对特聘教师的管理，实行学员考核与党校考核相结合的百分制量化考核，并分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，建立特聘教师档案，并对优秀的特聘教师进行表彰。
　　通过五年积极探索，酉阳党校2013年正式出台了《中共酉阳自治县委党校特聘教师管理办法（试行）》，目前每年规范组建了一支涉及干部能力、党风廉政、农业、林业、畜牧业、工业经济、生态经济、城市规划等领域共33人的特聘教师队伍。2012—2013年度共有82人次到党校授课，通过组织教学测评，学员的满意率达98.7%，取得了良好的效果，并获重庆市2013年度主体班办学教学创新奖。
　　（杨彦 朱占伟）