本报讯 为进一步提高上海市金山区青年干部的的素质和能力，日前，金山区委组织部、区委党校、团区委连续举办第四期青年干部培训班和第一期青年干部素质拓展班，培训模式凸显五亮点。
　　接地气。本次培训在强化理论学习的基础上，重点深化学员对区情的认识和掌握，如邀请区领导、职能部门领导作“金山区形势任务”“金山区安全生产的形势与任务”“金山区三农工作情况”等专题报告，报告内容紧扣金山区情，注重党校元素，体现青年特征，学员们一致认为培训课程设置“接地气、解渴管用”。
　　察民情。为强化青年干部对金山区风土人情、社情民意的了解，强化他们的群众意识和宗旨观念，培训班安排学员到枫泾镇菖梧村、团新村进行两周的驻村实践。两周时间里，通过与农户“同吃、同住、同劳动”，学干农活，慰问“五保户”，参加劳动技能比赛等活动，深化了学员对基层群众的感情。
　　转作风。学员中有不少“三门”干部，缺乏基层岗位的磨练，为强化作风建设，培训班安排学员到区信访部门、绿容部门、环保部门、食品药品监管部门等一线执法单位开展两周的艰苦岗位锻炼。一线岗位直接面对基层群众，近距离倾听群众的诉求、呼声，使学员们深刻认识到干部作风对党委、政府公信力的重要影响，纷纷表示要自觉加强作风建设。
　　提能力。培训班安排了“3+8”课题调研，即3个大课题（“农民期盼调查”“农村经营主体收支调查”和“村级组织负担调查”）和以驻村小组为单位开展8类农户（纯农户、专业户、五保户等）调查。学员们通过到农户家走访、召开农村工作座谈会、到村委会和镇上信访办坐班等形式开展课题调研，深化了对金山区农村发展深层次问题的认识，提出了针对性的政策建议。
　　塑团队。培训班安排学员赴崇明开展素质拓展训练。活动中的“盲人摸象”“搭积木”“集体通过蜘蛛网”及“人体多米诺骨牌”等游戏，加强了学员间的沟通，加深了友谊，提升了团队意识和团队合作能力。
　　（张锋）