党的十八大提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，为机关党建工作指明了方向。中央党校召开全国党校系统学习贯彻党的十八大精神暨机关党的工作经验会，为机关党建工作提供了思路借鉴。广东省直工委提出2013年机关党建工作实施“十大重点行动”，使机关党建工作有了具体抓手。2013年，我校紧紧围绕落实十八大和全国党校系统机关党的工作经验交流会精神及“十大重点行动”、推进“三型”党组织建设，努力加强和改进机关党建工作，在促进党校事业改革和发展中较好地发挥了思想政治保障作用。
　　以落实党的十八大和十八届三中全会精神为重点，努力加强学习型党组织建设
　　发挥校委理论学习中心组的示范引领作用。2013年年初，制定了校委理论中心组的学习计划和落实措施，对学习内容、方法、要求作了明确规定，全年先后组织开展“为实现我省‘三个定位、两个率先’做贡献”“群众路线是党的生命线和根本工作路线”“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神”“党的十八届三中全会精神学习会”等6项专题学习活动。在开展党的群众路线教育实践活动中，常务副校长谭泽中带头“讲学”“督学”“考学”，班子其他成员都在不同范围、不同层次做了学习辅导报告。
　　抓好处以上领导干部和教学科研骨干的学习教育。校委理论中心组学习扩大到处以上干部，每次学习都指定一些处以上干部发言谈学习体会。深入开展“我为‘三个定位、两个率先’献一策”活动，我校处以上干部带头献计献策，共收集整理上报38条计策，形成了人人都知道“三个定位、两个率先”的奋斗目标，并自觉为之做贡献的浓厚氛围。深入开展“强三信、树三观”理想信念教育，分两批组织党员干部和教师到省干部党性教育基地开展情景式党性锤炼活动，开展党性剖析；组织处以上领导干部到省反腐倡廉教育基地接受现场警示教育。组织全校处以上干部、教师进行了“学习贯彻习近平总书记系列讲话和十八届三中全会精神”5天集中培训。
　　发挥党校理论研究和学科人才优势。积极组织教学科研人员开展理论学习研究和宣传，2013 年创建了“黄华园”学术论坛平台，先后举办了“群众史观与群众路线教育新实践”“毛泽东群众观点的理论价值与当代意义”“健全社会主义协商民主制度”等5场学术研讨会。党的十八大和十八届二中、三中全会召开后，我校组织专家学者走出校园，深入机关、企业、基层作辅导报告420余场次，通过媒体宣讲和接受报刊电台采访130多人次，发挥了理论研究宣传生力军的作用。
　　围绕中央和省委工作大局及教学科研中心任务，推动服务型党组织建设
　　机关党建工作的价值，主要体现在对中央和省委工作大局及教学科研中心任务的服务、保障和促进方面。2013年，我们围绕实施转变作风抓落实行动、党组织活力提升行动和关爱帮助行动，主要做了以下几项工作。
　　贯彻落实中央“八项规定”和省委“实施细则”。制定颁发了《省委党校贯彻中央和省委省政府关于改进工作作风密切联系群众各项规定的实施细则》和《关于在全省党校系统进一步加强学员管理的若干意见》，在改进调查研究、精简会议活动和文件简报、规范接待工作、厉行节约、加强学员管理等方面取得了明显效果。2013年广东省委党校会议经费下降90%，公务接待经费下降68%，公务用车购置和运行经费下降39%，因公出国（境）经费下降40%。
　　开展党的群众路线教育实践活动。省委常委、组织部长、党校校长李玉妹两次深入党校调研，听取意见建议，反馈处理情况，探访慰问离退休和在职教职工代表，协调督促省有关部门支持和帮助党校解决有关问题。校委班子和处以上领导干部带头参加学习，带头听取意见，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改。校委班子公开作出9项承诺，针对“四风”方面的突出问题，研究提出了25条整改举措，开展了14个方面的专项整治，制定了15项新的制度，修订了43项制度。通过教育实践活动，进一步坚定了党员干部和教师的理想信念，正风肃纪见到成效，群众反映强烈的问题得到了较好解决。
　　开展党建工作品牌创建活动。2012年初，我校申报的“打造广东品牌党性锻炼基地”的“书记项目”，被省直工委批准为重点项目。在省委组织部的指导下，2012年底建成11个干部党性教育现场教学基地，2013年又完成10个基地建设，目前在全省21个地级以上市和一些大型企业建立了干部党性教育现场教学基地。按照广东作为“民主革命策源地”“改革开放先行区”“特色理论阐发地”“对外开放桥头堡”“岭南文化集荟地”的特色和作用，形成了6条体验式现场教学路线，2013年主体班次和一些短训班次1500多名学员赴干部党性教育现场教学基地进行教学活动。通过鲜活的现场体验式教学，增强了学员的党性素养。我省建立干部党性教育基地和发挥作用的做法，受到中组部干教局和中央党校的肯定和推介。
　　重视解决教职工的实际困难和问题。对群众反映强烈的问题，能办的马上办，一时办不了的及时解释清楚。对聘用合同工宿舍进行了维修，安装了空调、网络和电视线路，从2014年1月起，为聘用合同工缴存住房公积金，还批准同意部分退休后移交街道管理的职工每年参加体检的请求，所需费用由校方支出。
　　以勇于改革创新的精神，促进创新型党组织建设
　　改革创新是当代中国最鲜明的特色，也是做好机关党建工作的基本要求。2013年，我们围绕实施党务骨干锻造行动、廉政风险防控深化行动、自身建设提升行动，主要做了以下几项工作。
　　创新机关党建工作理念。我们要求校各级党组织班子成员树立机关党建非抓不可、大有可为，既要理论探索，更要实践创新的理念，从就党建抓党建的常规观念中扭转过来，自觉克服重业务、轻党建的思想认识。在实际工作中，注重研究解决工作手段低效落后、组织生活僵化单一、思想教育单调空洞、思想政治工作保守生硬的现象，受到了基层党员干部、教师的欢迎和支持。
　　首次公推直选基层党支部班子成员。按照省直工委的部署要求，结合校教学科研部门领导班子竞聘工作，及时抓好任届期满党支部换届改选工作，制定了《公推直选工作方案》，在26个党支部实行公推直选委员、书记、副书记，取得了预期效果。
　　进一步加强廉政风险防控体系建设。把开展廉洁从政教育培训、党纪政纪法纪教育、岗位职业道德教育、警示教育和廉政文化进校活动常态化、制度化，切实抓好每年一次的纪律教育月活动，筑牢廉政风险防控的思想道德基础。按照中央和省委的要求，扎实开展整治公款吃喝送礼、奢侈浪费、公车私用、违规占用办公用房、“三公”经费开支过大、私设“小金库”、收受会员卡等突出问题，堵塞发生廉政风险的漏洞。修订完善有关制度规定，并严格按照制度规定管人、管事、管钱、管物。通过加强教育、管理和监督，全面推进反腐倡廉惩防体系建设，我校制定的《廉政风险防控工作实施办法》《岗位廉政风险及防控措施》，被省直纪工委汇编列入学习借鉴范本。
　　（作者系广东省委党校副校长）