求真务实是辩证唯物义和历史唯物主义的一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，是党和人民的事业兴旺发达的关键之所在。县（市）级负责干部，承担着兴一方经济，富一方百姓、建一方文明、保一方平安的重要职责。

打牢求真务实的思想基础找准发展思路

求真务实作为共产党人的政治品质，其核心是立党为公，执政为民。我们只有始终牢记党的宗旨，坚持一切从人民的利益出发，坚持以最广大人民的根本利益为最高标准，才能从根本上做到求真务实。县（市）委在县（市）各级组织中处于领导核心地位，县（市）委领导的思想观念和表率作用直接关系到地方发展的成败。特别是主要领导要树立正确的政绩观和科学的发展观，把致富群众、让群众满意作为评价业绩的最高标准，力戒浮躁浮夸，不搞华而不实的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。只有打牢求真务实的思想基础，我们的工作思路才能坚持从实际出发，反映客观实际，符合客观规律，才能顺利开展、落到实处，达到为民谋利的目的。韶山的工作实际也充分地证明了这一点。我们十分注重对领导干部进行马克思主义群众观点和党的群众路线的教育。充分利用韶山革命纪念地的政治资源优势，以毛泽东同志全心全意为人民服务的光辉业绩为生动教材，教育干部要心系群众、艰苦创业、脚踏实地、合群奋斗。近年来，在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的过程中，组织党员干部开展“访民情、解民忧、帮民富，讲真心话、办实心事、做贴心人”的“三民三心”活动，同时组织各党政机关开展了“在牢记宗旨上找差距、在解放思想上找差距、在加快发展上找差距、在转变作风上找差距，带头学理论、带头献良策、带头办实事、带头抓落实”的“四找四带头”活动。全市上下形成了求真务实的工作氛围，取得了很好的实效。韶山是毛泽东同志的故乡，毛泽东同志的丰功伟绩和历史地位决定了韶山是中国乃至世界注目的一个地方，但是，韶山毕竟是一个只有人口10万、面积仅210平方公里、资源相对缺乏的小市。如何加快韶山的发展？我们市级几套领导班子与全市人民共同分析市情，坚持从韶山的实际出发，依托独特的人文和自然景观资源，提出了“旅游带动、兴工强农”的发展战略。这些年来，我们坚持解放思想，务实创新，扩大对外开放，狠抓项目建设。城市发展不追求高、大、洋，而注重美、精、特，强调建设与保护相结合，打造精品旅游生态城市。农村发展不搞强迫命令，突出基础设施建设，加强典型示范引导，推动农业产业化结构调整，农民收入稳步增长。工业发展不奢求高、新、尖，立足地方实际，重点扶持以纪念品生产和农畜产品加工业，地方工业得以迅速发展。昔日偏僻、穷困、落后的韶山冲，如今发展成为国家重点风景名胜区和首批中国优秀旅游城市，年游客量近200万人次。在旅游业的带动下，经济持续发展，基础设施建设、农业发展水平、农民人均可支配收入等指标跃居湖南省前列。

发扬求真务实的工作作风谋求发展实效

县（市）工作直接面对群众，直接面对基层，县（市）领导干部的工作任务就是把党的政策落实到基层中去，把问题解决在基层，把地方的经济社会事务办好，让群众得到真正的实惠。这就需要我们始终保持脚踏实地、勤勉实干的工作作风。韶山近几年没有发生一起群众上访事件，就是由于要求各级领导干部做到三点：一要敢担民之责，二要善谋民之策，三要多办利民之事，真正做到把权为民所用、利为民所谋、情为民所系落实到具体工作中去，把重点放到农村、农民中去。特别要求领导干部以身作则，到现场解决问题，不能只坐在办公室听取汇报。

强化求真务实的制度保证建设过硬队伍

弘扬求真务实精神，不仅要从思想上强调、工作上要求，而且要建立健全相应的制度，以制度建设和创新来保证领导班子和领导干部弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，建立健全干部工作实绩考核制度。基层干部是决策的执行者和实施者，与群众直接打交道，其行为直接影响党在基层的向心力和凝聚力。因此，要激励干部做到求真务实，必须不断完善科学的考核评价制度，坚持以实绩看人，凭实绩用人。科学的考核评价制度，应当体现科学的发展观和正确的政绩观。在指标体系的设置上，应全面反映经济、社会和人的全面发展的情况，不能片面地用经济指标来考核干部的实绩；在经济指标的设置上，既要重视量的增长，又要重视质的提高以及对长远利益的影响，防止“官出数字、数字出官”；在考核方法上，要坚持全面考核干部的德、能、勤、绩，积极探索定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评价相结合的有效办法；在考核结果的运用上，将考核结果作为选拔任用干部的重要依据，褒奖和重用勤政为民、真抓实干的干部，从而鼓励干部正派做人、扎实干事。同时，坚持和完善领导干部民主推荐、民主评议、公开选拔、竞争上岗、任前公示、引咎辞职、责令辞职以及用人失察失误追究等制度，确保评价、使用干部的公开、公平和公正。近年来，韶山市已在进行这方面的积极探索，对乡镇领导班子和领导干部推行工作目标综合考核制度；县处级领导班子和部分机关单位实行绩效考核制度和问责制度，收到了良好的社会效果。

（作者系中共湖南省韶山市委书记）