本报讯 现场教学是党校深化体验式教学、推动理论与实践深度融合的关键抓手。山东省日照市委党校紧扣新时代干部教育培训要求，立足本地资源禀赋，把基层创新实践转化为鲜活教学场景，着力构建实景化、实战化、实效化现场教学体系，引导党员干部在实景体悟、实战研讨、实干担当中学本领、强能力、促作为。

锚定基层实践，构建特色鲜明的现场教学矩阵。聚焦地方中心工作，整合优质资源，打造红色铸魂、产业攻坚、乡村振兴三类现场教学课堂，形成布局优、主题明、特色亮的教学矩阵。红色铸魂课堂串联本色老党员红色群落展览馆、甲子山战役纪念馆、日照水库精神记忆馆等点位，打造红色基因传承教学线路，用红色故事滋养党员初心、武装干部头脑。产业攻坚课堂聚焦先进钢铁制造、汽车及零部件、蓝色海洋经济等主导产业，优选山钢日照公司、日照港集团、长城汽车日照基地等点位，开设新质生产力培育、港产城融合发展等专题课程，邀请企业与部门一线骨干授课，直观呈现产业升级、业态创新实操路径，破解理论与实践脱节难题。乡村振兴课堂精选日照绿茶、白鹭湾小镇、曲坊现代农业产业园等点位，聚焦党建引领、产业带动、乡村治理等关键内容，清晰阐释发展逻辑，把基层经验转化为可复制、可推广的工作方法，提升学员服务乡村振兴能力。

抓实闭环管理，全面激活现场教学育人实效。突出可讲、可看、可学、可悟、可用，让现场教学走深走实、见行见效。推动师资下沉蹲点。落实“双岗行动”，安排教师到发改、工信、农业农村等部门挂职锻炼，采取半工半读、全职沉浸、项目驱动等模式深入一线，把基层一手素材转化为优质教学内容。创新互动授课模式。推行“现场观摩+互动研讨+复盘答疑”教学方式，变单向输出为多向交流。在产业发展教学中组织学员观摩智能生产线，围绕绿色低碳转型等主题进行研讨；在基层治理教学中邀请村社区书记分享经验、互动交流，在思想碰撞中明晰思路、提升本领。加强校地联动保障。成立专题教学项目组，建立党校统筹、部门联动、多方参与工作机制，实行教学点位动态管理，及时吸纳基层最新成果。

建强师资队伍，不断夯实现场教学人才支撑。针对基层现场教学师资力量薄弱、实操要求高的实际，着力打造一支理论扎实、熟悉现场、善于导学的专兼职教学队伍。坚持精准选配。遴选理论骨干与业务能手，组成“理论+实操”教学组合，优势互补、形成合力。抓实系统培训与常态化练兵。创新实施“青蓝计划”，依托优秀骨干结对帮带青年教师，全流程指导，全方位夯实青年教师教学功底。针对教师缺实操、现场骨干缺理论等问题，开展现场点拨、应答演练等靶向培训，提升现场教学管控与应急能力。坚持定期集体磨课、场景比武，以赛促学、以练提质，打造一批优质现场微课。完善科学考评。建立学员打分、党校点评、点位反馈三方评价体系，对专兼职教师分类考核，强化激励约束。

推动成果转化，持续释放现场教学叠加效应。坚持以教促研、以研资政、以宣聚力，推动现场教学成果多维转化。打造教学精品。连点成线构建特色教学线路，确保“一点一特色、一线一主题”。完善“课前铺垫、现场导学、互动研讨、总结升华”四步闭环，聚焦方法传授，重点解决“怎么干”“怎么推”的实际困惑。着力资政转化。落实“部门出题、党校解题、成果答题”要求，以现场教学为调研载体，围绕基层痛点难点开展专题研究，形成一批高质量决策咨询报告。拓展宣介功能。把现场教学作为城市形象展示窗口，依托合作办学全方位展现日照历史底蕴、生态优势、产业发展与治理成效。2025年承办各类省外培训班次24个，培训学员1400余人，促进了教学、宣传、发展三方联动发力、互促共进。