新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》对新时代党校科研和决策咨询工作提出了基本要求，指明了前进方向。四川省绵阳市委党校紧扣深化党的理论研究、提升科研管理效能、强化决策咨询服务等工作，以鲜明的科研导向、多元的工作举措推动科研工作内涵式高质量发展。

以制度建设为抓手营造浓厚科研氛围。坚持制度先行、规范引路，按照《条例》要求，立足校情实际制定科研工作制度，形成规范化的制度保障体系。一是加强正面激励。修订完善《科研咨政管理办法》及其实施细则，突出精品意识和科研导向，激励引导教职工不断校准努力方向，推出高质量科研成果。二是压紧压实责任。制定年度重点科研工作责任清单，在年度科研考核、评优评先等办法中设置科研基本工作量底线要求，构建起目标明确、责任清晰的科研管理体系。通过量化考核指标，激励全体教职工自觉履职尽责、主动承担科研任务。三是坚持实绩导向。建立动态化科研绩效档案，规范科研成果登记、认定以及科研积分核算，实行科研成果“月登记、季核查、年总评”机制，将科研工作绩效作为个人职称评聘、岗位竞聘的重要考察内容。对未完成科研工作基本任务的个人，严格扣减年度绩效考核分、取消年度评优等资格，以压力倒逼工作落实。

以载体赋能为牵引全面提升科研水平。以载体建设汇聚研究力量、转化科研成果，系统性推动科研工作高质量发展。一是搭建理论研究平台。着力打造“绵阳市马克思主义中国化时代化研究学会”“中国（绵阳）科技城创新发展理论与实践研究中心”“四川省委党校市州智库研究基地”3个学术平台，以高站位、宽思路、实举措把平台建设作为发挥党校理论研究主阵地、科研智库主力军、调查研究主干线、学术交流大平台作用的有效载体。二是拓宽决策咨询渠道。围绕国家和地方重大发展战略，密切跟踪、及时跟进党委、政府重大决策部署，在服务地方经济社会发展中精准定位、靶向发力，开展具有前瞻性、针对性、实效性的政策研究。着力构建教研咨一体化工作格局，充分挖掘利用主体班学员资源，提炼转化学员“两带来”成果，在县干班开展结构化研讨引导学员出“点子”，在中青班开展调研督促学员结“果子”。主动对接市科技局、市社科联等部门，探索联合科研攻关、报告撰写等合作机制，持续推出“接地气”“实新精”的高质量科研成果。着力加强与“两办”和市委政研室的交流合作，搭建信息服务平台，畅通《专报》报送渠道，为党委、政府科学决策提供更多“金点子”“好方子”。三是守牢意识形态阵地。认真落实意识形态工作责任制，持续健全学术委员会考核评价机制，规范科研成果发表、宣讲、转化等环节，对公开出版的著作、发表的论文、提交的咨政报告等进行意识形态审核，坚定维护马克思主义在意识形态领域的指导地位。

以优化供给为驱动凝聚科研工作合力。扎实推进科研工作供给侧改革，持续提升为党委、政府决策服务的质量和水平。一是育强科研团队。常态化推动新老教师“传帮带”，定期开展学术交流和专题培训，通过“上派下挂”交流锻炼，加速提升教研人员科研能力。扎实推进全市党校系统“涪江名师筑基工程”，邀请省委党校专家面对面指导青年教师开展学术研究、文章撰写、课题申报。常态化开展全市党校系统学术交流活动，合力打造新老结合、市县联动、梯次衔接的科研团队。二是聚力科研攻关。加强科研工作组织保障，鼓励全体教职工参与科研工作，突出集体攻关的“有组织科研”。着力抓好重点领域、重点人群和关键环节，开展科研攻坚项目“揭榜挂帅”工作，有针对性地组织有意愿、有经验、有能力的专兼职教师申报课题、发表论文、著书立说，推动科研成果向教学实践、决策咨询转化。三是强化科研联动。完善课题联合攻关机制，在承接上级交办的重要课题任务时，探索建立由科研部门牵头、各教研部门相关领域人员组成的课题组，合力完成课题任务。探索构建内联外合、上下协同的联动机制，在切实加强与省委党校、省社会主义学院和先进市州、区县党校交流合作的基础上，与各职能部门、在绵高校、科研院所、学（协）会等联动贯通，切实发挥好“发起人”“黏合剂”的作用，构建开放协作、多元共享的科研“共同体”。

（作者单位：四川省绵阳市委党校）