习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的讲话中强调，“要深入实施名师工程，着力培养一批有影响、有声誉的名师大家，这是党校事业实现高质量发展的关键所在，也是全党对党校的迫切期待，要朝这个目标持续努力”。四川省广元市党校系统深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持以推动全市党校高质量发展为目标，创新实施市县党校系统“名师工程”，探索形成了加强广元党校系统师资队伍建设的路径体系，有效推动了党校系统师资水平的整体提升。

系统制定实施方案。广元市委组织部和市委党校坚持把实施“名师工程”作为加强党校系统师资队伍建设的主要载体，在充分调研全市党校师资状况基础上，立足党校发展实际，联合出台了《全市党校系统“名师工程”实施方案》，持续完善“名师工程”总体规划。一是明确建设原则。聚焦名师队伍建设全链条各环节，明确严格标准、精准评选、突出绩效、鲜明导向的名师培养原则，从4个层面一体界定了培养造就名师队伍的基本规范。二是明确建设目标。制定名师建设长期或阶段性目标，坚持采取重点培养与定期评选相结合的方式，每3年面向全市党校系统评选不超过10名名师、10名后备培养对象，以目标引领名师队伍建设。三是明确建设内容。坚持目标导向，聚焦加强骨干培养、量化评选标准、明晰岗位职责、配套支持措施、精准绩效考评、规范动态管理等6项工作重点，不断细化任务清单，严格清单制推进落实。四是明确建设要求。系统提出加强规划引领、一体联动推进、强化实施保障、鲜明工作导向等4项要求，有效强化名师队伍建设质效。

精准配套推进措施。广元市委党校紧密结合“名师工程”建设目标，坚持聚焦精准评选、职责履行、措施支持、绩效评价、聘期管理5个关键环节，系统健全配套“名师工程”支持措施，科学出台评选、管理、职责、保障系列规章制度。一是制定评选标准。坚持以政治素质过硬、专业功底扎实、师德师风优良为导向，构建以政治素养、专业能力和学界影响为主要内容的评选标准体系，采取分类量化权重积分制，精准细化量化评选标准，确保名师评选客观公正、科学精准、好中选优。二是细化工作职责。聚焦名师重点工作职能，突出名师示范引领作用发挥，明确其在精品课程打造、重大课题攻关、后备人才培养等方面的具体工作要求，推动名师扎实履行职责、发挥引领作用。三是强化工作保障。采取设立名师工作室、配套资助经费等支持激励措施，把“名师工程”资助经费纳入专项工作经费预算，市县党校按照每年确定的标准分别给予补助，有效强化争当名师的积极性和相应工作保障。四是健全考评机制。科学制定名师绩效考核评价机制，组织市县党校全面对照名师工作职责和年度目标任务，针对名师职责履行、成果打造、结对帮带等方面进行绩效考核评价，促进名师认真履职尽责。五是严格使用管理。精准出台名师管理办法，及时建立管理目录库，针对连续两年绩效考评低于80分的取消名师资格，实行政治纪律、师德师风、社会评价负面清单“一票否决”制度，形成名师聘期履职动态管理。

集成优势提升质效。广元市委党校坚持把实施“名师工程”作为提升全市党校师资队伍建设水平和党校教研咨水平的关键抓手，不断完善“名师工程”推进举措，积极整合全市党校系统资源优势，不断提升“名师工程”质效。一是强化制度优势。始终坚持人才强校战略，立足强化“名师工程”实施效果，创新制定《关于进一步加强教研部建设的意见》《人才培养发展规划》《“名师工程”经费使用管理办法》等制度机制，系统创新完善全市党校人才引进、重点培养、精准使用、绩效管理等专职教师培养使用机制，全链深化“名师工程”建设整体实效。二是营造氛围优势。彰显“名师工程”实施导向，采取选送名师继续深造、精品成果奖励、推荐进入高层次人才专库、考核优秀的名师在满足晋升条件的前提下可优先进行岗位和职级晋升等支持激励措施，营造出全市党校系统教师主动参评竞评名师、名师成果不断涌现、名师作用充分发挥的浓厚氛围。三是集成资源优势。按照“统筹整合、突出优势”的原则，充分调动广元市县两级党校职能、系统、组织、专业、平台和阵地等方面优势，一方面通过整合全市红色文化、蜀道文化、“三线”文化等特色教育资源，有效集成全市党校课程建设资源，在充分挖掘资源、提升课程质量的教学实践中持续培养名师；另一方面积极支持名师牵头组建团队参评省委组织部和省委党校的“精品课”“好课程”，申报省部级重大课题和重点咨政课题，不断提升名师区域知名度和影响力，塑造广元党校系统的优秀师资品牌。“名师工程”实施以来，已促使全市党校系统教师实现了获批省级“精品课”、《人民日报》发表理论文章、省社科规划课题中标、国家社科基金课题入围等一系列教学科研工作新突破。

（作者系四川省广元市委党校常务副校长）