习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上强调，“各级党校要本着对党的干部教育事业高度负责的精神，下大气力培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校人才队伍。加快推动建立既区别于公务员又不同于普通事业单位的党校教师管理体系，强化政策支持、机制保障”。广西壮族自治区党委党校深入贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要论述，聚焦严格政治标准、落实政策支持、强化机制保障3个方面发力，探索建立既区别于公务员又不同于普通事业单位的党校教师管理体系，教育引导广大教师践行党校初心、服务中心大局。

严格政治标准，建立党校教师“引进、从教、退出”管理体系。党校既是政治机关，也是政治学校，这对党校教师在政治上提出了更高要求。对党校教师来说，首先要做到自觉坚持党校姓党、党校教师姓党。广西壮族自治区党委党校坚持落实最严格的政治标准，把好引进关、从教关、退出关，切实把政治标准立起来、严起来。严格教师引进政治标准。始终把思想政治素质考察考核作为党校教师招录的首要条件，把师德表现作为招聘引进的首要要求，坚决把好引进政治关。严格从教政治标准。加强党的政治纪律和政治规矩教育，引导党校教师坚持党校姓党，时刻牢记党校教师身份，遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，自觉用党的创新理论武装头脑。严格教案审核、教师外出授课报批制度，强化关口前移。严格教师退出机制。成立师德委员会，推行师德档案制度，对触碰政治纪律的行为“一票否决”，对师德失范“零容忍”，坚决把政治意识淡薄、触碰纪律红线的教师及时调离教师岗位。

落实政策支持，建立增强党校教师岗位吸引力的待遇保障体系。党校要办好，关键在教师，特别是要有一大批名师。广西壮族自治区党委党校高度重视教师队伍建设，着力在待遇上建强保障体系，不断增强党校教师岗位吸引力。以优厚待遇引进人才，增强党校教师的获得感。制定实施高层次人才引进办法，对引进符合干部教育培训需要的教授、副教授、博士，分别给予一定数量的安家费，同时还给予相应的科研启动经费支持。近3年来，已引进教授、副教授、博士约20名，教师队伍持续扩大。以实施创新工程激励教师，增强党校教师的幸福感。深入实施教学科研和人才队伍建设激励创新工程，对教师的教学创新项目、科研精品项目给予物质奖励，充分激发教师的积极性、主动性、创造性。以实施“名师工程”培育名师，增强党校教师的荣誉感。制定“名师工程”实施方案，评选教学名师、科研名师，成立名师工作室，设立名师津贴，落实名师工作室项目经费。发挥名师的引领作用，集智攻关、联合攻关，催生教学、科研创新，并带动青年教师队伍成长。

强化机制保障，建立符合党校发展特点的教师管理体系。党校是干部教育培训的主阵地，是党的思想理论战线的重要方面军，其初心就是为党育才、为党献策。广西壮族自治区党委党校始终牢记初心、践行使命，强化机制保障，努力在建立符合党校发展特点的教师管理体系上下功夫。建立完善教师考核评价体系。坚持年度考核和聘期考核相结合，提高党校教师教学、科研、决策咨询工作量的考核比重，构建完善的考核评价体系，用业绩说话。完善职称评审和岗位聘用办法。突出党校特色，修订完善广西教师系列党校系统高中级职称评审条件，激励教师更加积极主动为党育才、为党献策。修订完善岗位聘用办法，有序推行教师竞聘上岗，营造优者上、庸者下、劣者汰的良好政治生态。建立党校教师培养体系。落实理论铸魂、党性固本、专业赋能、实践锻炼计划，构建“基本文献研读工程+师资培训+挂职锻炼+跟班学习+访学交流+导师帮带”全链条培养体系，切实提升党校教师队伍的能力和素质，不断满足基本培训师资要求，促进党校事业发展。