按照干部教育培训“强化实践导向、问题导向、效果导向”的目标要求，武汉市委党校以增强领导干部推进中国式现代化建设本领为重点，打造涵盖马克思主义主题等9个领域的实训室及1个综合实训室，形成“9+1”实训室集群，为干部教育培训提供综合性学习实践平台，提升了培训实效。

科学规划实训室建设。优化空间布局。根据不同培训目标及课程需求，精心设计实训室功能区域。教学区配备多媒体教学设备，用于理论教学、案例分析等活动；讨论区设置可移动桌椅，方便小组讨论或集体交流；实践操作区采用模块化布局，便于学员实操演练；沉浸式体验区通过环形布局，增强学员的沉浸感。优化场景布置。根据实训主题，高度还原实际工作场景。突发事件应对实训室配有地震废墟、洪水淹没区域等灾害模拟现场；媒体沟通（新闻发布）实训室还原新闻发布会场景，配有专业灯光、摄像设备。通过场景布置，增强学员的代入感。

优化技术运用。利用现代信息技术提升实训室的智能化水平。党政干部心智拓展实训室引入虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术，在虚拟环境中模拟复杂决策场景，使学员感知心理压力程度。经济金融实训室引入金融交易模拟软件，让学员在模拟市场环境中进行投资决策和风险管理训练。通过信息化技术的运用，打破时空限制，丰富学员学习体验。

全面升级实训室配套。构建有机联动的实训空间。注重各不同场域间的灵活转换，从模拟工作场景的专业技能实训室，到沉浸式的虚拟仿真体验室，再到开放式的研讨交流空间，各实训室之间形成一条连贯的逻辑脉络，学员能够在不同的实训环境中无缝切换，实现从理论到实践、从单一技能到综合应用的转化，全方位提升学员实践与应变能力。打造精准适配的课程体系。围绕实训室功能定位，精心设计匹配的课程体系，开发涵盖理论教育、党性教育、履职能力培训等内容的实训课程。突破讲授式课程局限性，根据学员的岗位特点和职业发展规划，运用项目组合方式开发系列实训课程，内容和形式上深度匹配，程序上一体贯通，有效提高学员体验的完整性。汇聚经验丰富的指导团队。坚持柔性引才聚智，邀请全国党校系统知名专家学者担任实训指导。秉持“干而论道”理念，邀请来自政府部门、企业一线的资深从业者分享实际工作中的经验与案例，形成理论与实践相互补充、相互促进的教学模式，为学员提供更具针对性、实用性的指导。

综合开展实训化教学。聚焦党校特色，筑牢思想根基。通过设置展陈烘托氛围，营造学员主动学的场域。马克思主义主题实训室展陈“马克思主义的科学体系、毛泽东思想的科学体系和历史地位”板块，让学员沉浸式体验马克思主义发展的历程，加深对其基本原理的理解。党风廉政（党性）教育实训室以“英雄城市的源与流”为主题，通过近700平方米的展陈，梳理武汉的文化脉络和红色基因，为学员提供具有地方特色的实训体验。聚焦学用结合，强化实践体验。通过打造逼真的场景，营造实际体验的现场。法治能力培养实训室可举行行政机关负责人出庭应诉、宪法宣誓等活动，通过还原真实庭审环境，模拟司法实践过程，提升干部法治思维和法治能力。党建实训室可开展组织生活会、民主评议会等活动，增强学员的组织归属感和集体荣誉感。聚焦能力提升，通过特定案例的模拟实施，帮助学员体会工作流程、把握工作环节。智慧治理与决策实训室聚焦干部能力提升，围绕“七种能力”和“舆情引导能力”展开实训教学。通过1个决策中心组和5个辅助决策小组，实现对决策过程的全景化、闭环式分析重建，开发了“重大行政决策情景模拟教学”等7大类的教学课程。

（作者单位：武汉市委党校）