近年来，北京市大兴区委党校高度重视决策咨询工作，以建设“区委、区政府想得起、用得上、离不开的新型智库”为目标，通过建章立制释放科研活力、强化组织管理提升科研效率，协同联动汇聚科研合力，努力承担为党献策职责，在推进科研成果转化及服务全区经济社会发展方面取得了明显成效。2024年，在北京市党校（行政学院）系统科研咨询评奖工作中，大兴区委党校荣获优秀科研咨询组织奖。

建章立制释放科研活力。精心修订《科研工作管理办法》，突出“三化”做法。一是深化科研业绩考核改革。对续聘、晋级教师的科研工作进行量化分类考核，明确以高端课题立项、决策咨询批示、核心理论文章发表作为三年续聘、晋级核计科研工作量的重要指标，确保人人有压力、个个有动力。二是优化科研工作专项奖励。从广激励到重精品转变，加大对核心期刊文章、区级以上课题结项优秀，以及获区主要领导批示成果的奖励力度。三是简化科研经费资助流程。针对科研经费报销难、手续繁等制约科研活动开展的问题，在严格管理的基础上畅通报销流程，并实施直接奖励制度，形成良好的激励效应。

组织管理提升科研效率。一是规范选题申报。围绕区委、区政府中心工作，建立“区委点题、部门出题、党校领题”课题攻关机制。对市级以上高端课题，建立“全员申报、专家评审、择优推荐”模式，进一步提高课题质量和立项率。二是强化科研辅导。邀请校外专家定期开展理论文章、学术文章、决策咨询报告撰写以及课题选题等专题培训，对党校教师进行面对面辅导，分层分类提升教师科研工作能力。三是抓好实地调研。建立校领导领衔调研制度；设立调研月和调研日，每年3月和9月为调研月，每月第三个周四为调研日，由校领导带领教师到基层一线“走流程、蹲点位”，了解基层实际和群众需求，找准问题症结和矛盾所在，为问题解决“开方、抓药”。四是提升结项质量。结项实施专家匿名评审制，突出公开公正原则，倒逼课题结项成果质量提升。近三年来，大兴区委党校申报并获得立项各类课题共42项，其中省部级课题2项，区各委办局及校内课题24项，并连续两届获北京市委党校课题结项优秀等次。

协同联动汇聚科研合力。一是推进党校与市区部门联动。在重大课题申报、结项、学员咨政等工作上，邀请北京市委党校、市社会主义学院专家莅临评审辅导。横向与大兴区委办公室、区委组织部、区发展改革委、区委研究室等区内相关部门在信息共享、精准选题、联合调研、成果转化上，强化协同联动。二是推进党校教师与学员联动。制定完善《关于学员参与决策咨询工作的实施办法》，积极推行学员调研五步法，即学员带案例、教师强指导、实地多调研、小组做研讨、学后出成果，将党校科研力量与学员科研优势整合起来。打造《资政参阅》为区委、区政府提供决策咨询，推动科研咨询往实里做、往深里做、往精里做。近三年来，大兴区委党校共提交决策咨询报告27篇，18篇报告获市、区主要领导肯定性批示，批示率接近70%。

（作者系北京市大兴区委党校分管日常工作的副校长）