基本培训理念，为加强和改进党校干部教育培训、持续提升干部能力素养，提供了重要的科学路径和方法指引。我们将认真贯彻落实，结合上海实际情况，着力推动教育培训供给侧持续提质增效。
　　聚焦培训要素，着力提高教育培训规范性。坚持把规范性作为贯彻基本培训理念的首位要求，紧扣对象、内容、学制等要素，筑牢高质量教育培训的基础和底座。培训对象做到覆盖全面。按照领导干部5年培训周期全覆盖的要求，制定实施市管干部脱产学习进修计划，对优秀年轻干部、市级机关处级干部增加培训供给。将事关超大城市基层基础的街镇、居村干部以及业委会和物业公司负责人、楼组长、志愿者等全部纳入培训范围。培训内容做到一体贯通。在充分体现共性要求的前提下，科学把握市、区两级党校的定位和特色，善用上级党校优质资源，使培训内容更加接近上海实际和干部需求。探索建立社区党校，发挥市级优质资源对基层的支撑作用，形成培训资源目录和网络课程，按需配送到基层一线，推动实现一贯到底。培训学制做到科学合理。建立市、区两级党校主体班次目录，实施清单式管理。
　　统筹办学资源，着力提高培训的系统性。注重统筹谋划、协同发力，一体推进软硬件办学资源建设。着力构建稳定的课程体系。聚焦党的创新理论成果，完善新时代上海干部教育培训课程体系，建设“四个一百”资源库，推动理论教育、党性教育和能力培训整体贯通。按照“总论+分论+特色”的框架，精心打造习近平新时代中国特色社会主义思想课程以及重要思想的上海实践等特色课程。创新务实管用的教学模式。用好上海作为党的诞生地的丰富红色资源，让学员更好地砥砺初心、坚守使命。适应现代化建设需要，重点围绕科技革命、产业变革、国际规则演变等前沿领域知识，开设双周讲座。注重理论与实践结合，善于把理论转化为推动实践的科学方法、精神品质，善于把改革发展的生动实践上升到理论高度。大力推进案例式教学，广泛运用研讨式、模拟式、体验式等互动式教学方式。全力打造过硬的师资队伍。实施“名师工程”，推进“教师个性化培训方案”和“中青年骨干教师培育计划”，推广“名师带名徒”，建立市、区两级党校教学互动和师资共享常态化机制，着力打造一批知名教师。解决基础设施短板问题。2023年下半年，采取市委党校与部分区委党校、中心城区党校与郊区党校结对统筹等方式，初步解决了全市党校主体班学员集中住宿的问题。
　　营造优良风气，着力提高培训的严肃性。坚持把严以治校、严以治教、严以治学作为强化基本培训的重要保障。营造浓厚学习氛围，对参加主体班次的学员，一律严格执行集中住宿制，使其心无旁骛投入学习。大兴马克思主义学风，在1个月以上的主体班次中设立调查研究课，引导学员理论联系实际，深入开展调查研究，形成有质量的调研成果。注重培训全程管理，严格考勤、请销假制度，严禁学员参加任何形式的可能影响学习的宴请和娱乐活动。