本报讯  近年来，浙江省委党校创新工作方式方法，积极调动老干部“为党育才、为党献策”的热情，引导老干部发挥余热，为党校事业高质量发展凝聚智慧和力量。
　　积极组织老干部宣传党的创新理论。2016年起，专门组建老教授宣讲团，建立校委联系团队、常态推进宣讲、成员更新提升、专项服务保障“四位一体”工作机制，在中央、省委重要精神的学习贯彻和党内集中教育中，深入社区、学校、机关、企业、农村开展志愿宣讲，累计宣讲500余场次，惠及党员群众5万余人。建立科研资助机制，调动老同志参与科研的主动性和积极性，近5年来，老教授主持或完成省部级以上课题9个、撰写重要理论文章43篇、出版学术专著10余部。
　　着力引导老干部服务重大决策部署。围绕“千万工程”，坚持党建引领，以“银辉助农结对”为抓手，老教授宣讲团与杭州市西湖区上城埭村、安吉县刘家塘村、天台县金满坑村等地建立合作关系，每年送课送智送服务下乡，提供基层治理新方案。以“走基层、看变化、促发展”为主题，定期组织老同志深入特色小镇、企业生产一线调查研究，近5年共征集意见建议170条次，其中，有100余条被采纳，为企业发展、乡村振兴提供理论依据和政策支撑。
　　注重发挥老干部帮带青年教师作用。健全导师帮带机制，老教授与年轻教师开展“一对一”结对，围绕教学、科研、咨政等方面进行指导帮扶，加快青年教师成长成才。组织老教授赴市县党校开展“四个一”活动，通过宣讲一堂经典公开课、打磨一次精品课程、开展一场科研辅导、深化一批新老结对，助力基层党校培养年轻师资。组建老干部教学督导团队，参与“浙里好课”、新人新课、精品课、核心课等教学督导，帮助授课教师提升教学水平。
　　持续激励老干部弘扬党的优良作风。老干部有爱党爱校的光荣传统，是传承党校红色基因、坚守党校姓党的重要力量，通过老干部的言传身教和现身说法，感染带动青年教职工坚守党校初心，自觉用党校姓党的要求规范自身言行。引导老干部深入调查研究，挖掘浙江党史和革命先烈事迹，出版《楠溪老红军汪瑞烈传略》《浙南（永乐）抗日游击根据地史》等多部革命传记。推进关心下一代工作，在杭州市第十三中学、文一街小学等开设思政学堂，组织老干部为中小学生讲述红色故事，并编撰《红色典藏》一书供学习使用。
　　（叶 菁 许 昌）