人才振兴是乡村振兴的基础和前提，“三农”队伍是保障乡村人才振兴的中坚力量。5年来，浙江省建德市持续深入实施农村青年人才“引凤还巢”工程，引导各类青年群体返乡就业创业，形成“建德农创客经验”，成为浙江省农创客最活跃县市之一。近3年农创客带动全市总销售额超4亿元，带动就业1.2万余人。截至目前，建德市农创客已达2453人，人数居全省前列，平均年龄36.9岁，本科以上学历252人，占比14%，其中海归、硕士研究生以上高层次人才20人。
　　做精“靶向式”引才文章，唤醒乡村振兴“源头活力”。一是情感引才。多层次、高频率联系在外青年人才，激起家乡情怀。开展“青雁归巢”行动，构建“启航、远航、归航”全周期青年人才服务体系，成立高校建德学子工作站36个，建立建德籍青年学子信息库，整理入库学子信息5000余条。连续3年召集在外青年人才举办“家燕论坛”，与青年人才联络感情，通报家乡发展情况，精准推介返乡创业项目。目前已累计吸纳400余人加入农创客队伍。二是政策引才。出台《建德市青年人才返乡创业助力乡村振兴三年行动计划》《建德市农创客创业创新扶持政策实施细则》等系列文件，每年安排不少于500万元的专项资金扶持农创客创新创业。创设“乡土人才银行”，开发“返乡创业贷”金融产品，授信2亿元专项用于支持农创人才。截至目前，推动金融机构发放农创贷款1.2亿元，资助农创项目80余项。三是产业引才。突出“产才”有效融合，聚焦草莓、水稻等优势特色农业产业，建设农创客尖兵人才队伍，涌现了水稻产业全国“双带”农村科技青年人才王运、草莓产业“浙江乡村振兴带头人”赵建明等一支带动效应强的“领头羊”队伍，引领推动杨村桥草莓小镇、大同稻香小镇等“一镇一业”建设。
　　做深“滴灌式”育才文章，激发乡村振兴“内生动力”。一是强化导师帮带。开设“长三角农创客成长营”实验班，聘请5名全国优秀农村创业企业家为长期创业导师，举办创业沙龙8期，为农创客品牌打造、资源共享、市场渠道拓展提供交流阵地。注重实战实训，举办6期“田间微课堂”，让农创客在一线接受创业指导、历练成长。二是强化专家赋能。聚焦农创客技术提升需求，邀请中国农科院、浙江省农科院、浙江农林大学等8家高校院所的农业领域专家，组建专家服务团，采用“周日专家”“候鸟行动”“揭榜挂帅”等方式，提供科技推广、技术指导、项目合作等服务。大力推进“一镇一专家”，设立院士专家工作站13家，累计8支农业科研团队共48名“农博士”加盟入驻，解决技术难题120余项，科技成果落地转化18项。三是强化比学竞争。积极通过外出学习、技能比武等形式，促使农创客启迪思维、开拓视野、良性竞争。组织农创客300余人次赴有特色、效益好的农业产业基地和示范园区学习取经10余次，举办技能大赛等系列技艺比拼30余场，增进交流，以赛促学。
　　做优“嵌入式”留才文章，增强乡村振兴“凝聚合力”。一是平台留才。市级层面建成农创客中心，集成农产品展示展销、农创客办公培训、线上直播等功能，镇级层面结合电商创业园、文化创意园、大学生创业园等阵地，分片区打造农创客中心20余个，形成“1+N”的创客孵化矩阵。如大同镇建成面积3000余平方米农创客中心，吸引29个农创客团队入驻。推行农产品种植标准地“农创小微园”，村集体统一流转土地，搭建标准大棚，共建成“农创小微园”3000余亩，实现农创人才“拎包入驻”。二是活动留才。连续3年举办长三角大学生“农创日”活动，开展项目路演、成果展示、经验交流，集聚长三角农创客2万余人线上线下参与交流分享，线上直播观看人数达50万余人，进一步打响“建德农创客”品牌，提振创客创新创业信心。同时落地优秀农创项目10余个，创造产值2000余万元，有效带动当地农民增收、农业增效。三是服务留才。定期召开农创客座谈会，调研农创客成长提升需求。建设仓储、冷藏、物流为一体的农创客配套基地，推出“一公里”驿站，服务农创客补齐农业物流短板。成立农创客联合会，搭建农创人才交流互动平台，助力抱团协同发展。创新人才评价机制，将农创客纳入人才分类认定体系，根据农创客企业层次和个人荣誉，参照省市相关人才评价标准给予创业资助、子女入学、健康体检等人才待遇。
　　（浙江省建德市委组织部 供稿）