安徽省委党校（行政学院）博士后科研工作站（以下简称工作站）设立以来，坚持“五好”（建设好、选聘好、培养好、服务好、发展好）建设标准，构建完善人才培养长效机制，聚力人才培养量质齐升，为扎实推动校（院）事业高质量发展提供强有力的青年人才支撑。
　　坚定政治方向“建设好”
　　党校姓党是党校工作的根本原则，也是做好党校工作的根本遵循。工作站始终坚持“党校姓党”，坚持“政治建站、特色立站、质量强站、合作兴站”的工作方针，把旗帜鲜明讲政治融入工作站建设的全过程和各方面，坚守党的政治纪律和政治规矩，加强对马克思主义等重大理论和现实问题的研究，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究，努力将工作站建设成为以研究阐释宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论为中心的“红色站点”。
　　严格政治标准“选聘好”
　　习近平总书记强调：“要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准。”安徽省委党校（行政学院）把严格政治标准作为选聘进站博士后的根本要求，坚持“公开招收、平等竞争、择优录用、确保质量”原则，面向全国公开选聘博士后人员。一是严把政治关。对思想政治审查不合格的实行“一票否决”，切实把政治坚定，真信仰、真研究、真运用党的理论和路线方针政策的博士后人员选聘进驻工作站。加强博士后人员思想政治教育，以学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想为目标，强化理论武装，加强意识形态监管与指导，经常性开展谈心谈话，确保理想信念过硬、政治素质过硬。二是严把素质关。坚持政治标准和业务标准相统一，大力引进马克思主义理论功底扎实、熟悉党的路线方针政策、专业知识丰富，注重调查研究、勇于理论创新，具有较强教学培训、科学研究、决策咨询能力的博士后人员进驻工作站。三是严把课题关。博士后人员聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想及其实践、马克思主义中国化时代化、党史党建、乡村振兴、长三角一体化发展、合肥市综合性国家科学中心创新发展等研究领域，扎实开展博士后研究工作。
　　构建长效机制“培养好”
　　完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。工作站由“一纸文件到建成一个站”，关键是构建管理长效机制，持续推进工作站建设规范化、制度化、科学化。一是健全组织架构。工作站实行校级、教研部两级管理体制。校级层面成立领导小组，负责工作站重大决策事项。下设办公室，负责工作站政策制定、博士后考核等管理工作。教研部作为博士后人员指导与培养主体，组织人事处、财务处、管理服务处等相关职能部门各司其职。二是完善规章制度。按照国家、省博士后工作站有关管理规定，制定工作站管理办法、经费管理办法等政策制度，为工作站建设、博士后人员招收、培养和管理提供制度规范。三是构建全链条培养机制。建立博士后人员“联合培养”机制，分别与中国科学技术大学、安徽大学等联合培养博士后人员。完善合作导师激励机制，充分发挥教研部门培养主体功能、合作导师培养职能。完善博士后人员招收培养机制，规范博士后人员面试、考核等工作。建立博士后“双周会”、博士后工作志等制度，切实加强博士后人员在站管理。搭建学术交流平台，常态化举办青年博士论坛，组织博士后人员积极参加青年博士论坛、学术研讨会等学术交流活动，及时掌握科研信息最新前沿动态，拓宽博士后创新研究视野。
　　营造成长环境“服务好”
　　环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。工作站按照国家一流博士后科研工作站建设标准，集聚校（院）教研优势资源，配置高标准科研设施，切实提供“六大保障”，营造博士后研究人员工作、生活良好环境。强化组织保障，专门配备专职人员从事工作站日常管理服务工作，不断提升专业化服务能力和水平；落实科研保障，提供博士后人员科研启动经费和安徽省、合肥市有关博士后人员进站补助费用，校图书和文化馆为博士后人员提供科研数据资源；提供住房保障，每名博士后人员配有一套人才过渡房，解决“学有所安”问题；加强生活保障，落实博士后人员工资待遇和生活保障，参照校（院）在职职工同等人员标准发放工资，并为每人每月提供专项生活补贴；畅通发展保障，以培养师资博士后为目标，选择科研能力强、授课效果好、研究水平高的博士后人员，开通人才引进绿色通道，纳入党校师资队伍；确保后勤保障，完善博士后人员办公、用餐、文体活动等工作生活保障和服务，每位博士后人员配置办公室、电脑、打印机等办公设施。
　　聚焦主责主业“发展好”
　　3年多来，工作站立足主责主业，共引进培养12名博士后，聚力“重大科研项目、重要资政报告、高水平学术论文、高层次理论文章、高质量学术专著”等科研精品和教学专题开发，建设成效凸显。聚力高精尖科研项目。博士后人员主持各类科研项目21项，其中国家社科基金项目1项、省部级项目13项、合肥市博士后资助项目等其他项目7项。聚力高质量学术成果。公开发表学术论文39篇，其中发表在《科学社会主义》等CSSCI及以上来源期刊17篇，出版专著4部。1篇资政报告获省领导肯定性批示。聚力高水平教学专题。博士后人员在深化博士后研究成果基础上，已成功开发4个教学专题进入校主体班课堂，又新开发6个教学专题。聚力高层次学术交流。积极组织博士后人员参加中宣部、安徽省委宣传部等部门举办的相关活动，参加省社科联学术年会等理论研讨会23次，入选论文17篇，获奖6项。