习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对年轻干部提出殷切期望，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向。《中国党政干部论坛》2022年第4期聚焦“筑牢担当作为的坚实根基”，邀请专家学者从筑牢理想信念根基、提高理论素养、树立和践行正确政绩观、真抓实干推动高质量发展、发扬担当和斗争精神等角度撰文阐释。
　　理想信念的核心要义是什么，如何筑牢理想信念根基？中央党校（国家行政学院）办公厅主任张忠军在《理想信念是党员干部安身立命之本》一文中指出，中国共产党人的理想信念就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。党员干部树牢理想信念是一个循序渐进、不断提高的长期过程，需要坚持不懈、不断努力、迭代升级。筑牢理想信念根基是一种植根于内心的理性选择，必须有深厚的理论功底作支撑，经受不同寻常的砥砺磨练和淬火锤炼。
　　如何以党性原则为准则，构建起符合高质量发展要求的正确政绩观培育体系？武汉大学马克思主义学院教授丁俊萍在《树立和践行正确政绩观起决定性作用的是党性》一文中指出，树立和践行正确政绩观要求贯彻实事求是的思想路线，常抓不懈治理形式主义、官僚主义。将党性原则作为选人用人的首要政治关，建立起以党性为准则的政绩考核制度，为党员干部树立和践行正确政绩观确立激励导向和制度保障。开展多维度的复合型党性教育，把坚持在党内政治生活中锻炼党性，作为树立和践行正确政绩观的有效方式。
　　领导干部应怎样改进抓落实方法、提高抓落实效果？中央党校（国家行政学院）党的建设教研部教授刘炳香在《领导干部要改进抓落实方法、提高抓落实效果》一文中指出，首先，领导干部抓落实要服务于巩固党长期执政地位这个大局，坚持以人民至上为价值取向。其次，领导干部抓落实要统筹兼顾、综合平衡，突出重点、带动全局，不能没有主次、不分先后，眉毛胡子一把抓。再次，在新征程上，抓落实、求实效，领导干部个人努力是基础，领导班子团结合作，以及整个干部队伍的倾力支持是提升抓落实领导力量的关键。复次，群众的拥护和支持，是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。最后，完善激励与约束机制是激活领导干部抓落实的内生动力、外在压力这两大动力之源，是确保党的各项工作有序推进最稳定、最有效的途径。
　　年轻干部如何不断提升理论素养？中央党校（国家行政学院）哲学教研部副主任董振华在《不断提升年轻干部胜任领导工作的理论素养》一文中指出，年轻干部只有坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，才能够不断提升做好本职工作所必需的理论素养。年轻干部要通过读书学习，特别是阅读经典原著，发扬理论联系实际的马克思主义学风，在知行合一中不断提升理论素养。
　　新征程上继续发扬担当和斗争精神的丰富内涵和时代要求是什么？国防大学教授秦利在《在新征程上继续发扬担当和斗争精神》一文中指出，积极主动担当、敢于善于斗争，是我们党与生俱来的政治品格和鲜明风骨。发扬担当和斗争精神，是中国共产党人在百年奋斗征程中从容应对一系列风险考验、战胜国内外一切敌人的强大精神力量。在实现中华民族伟大复兴的关键时期，我们所遇到的风险挑战更加严峻复杂，面临的形势任务依然艰巨繁重。我们只有继续发扬担当和斗争精神，以更加昂扬的斗争意志、更加执着的干劲拼劲，不懈进取、砥砺奋进，才能在新征程上劈波斩浪、扬帆远航，向着实现中华民族伟大复兴的伟大目标奋勇前进。