中国石化党组历来高度重视青年干部培养工作。中国石化党校系统紧紧围绕习近平总书记提出的“年轻干部要提高政治能力”这一要求，在青年干部培训中，不仅注重项目负责人、班级组织员队伍建设，而且设立政治辅导员制度，每期培训班选派1名政治理论水平高、实践经验丰富、善于做思想政治工作的退休或退二线的领导干部，担任政治辅导员，切实发挥“传帮带”作用。
　　注重思想引导，做政治理论的辅导员。通过日常沟通交流，帮助学员转变思想认识，提升政治素养和能力。政治辅导员深度融入班级日常活动，精准跟踪辅导，有效解决政治理论学习不深入问题，引导学员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，补足“精神之钙”，补齐纪律和规矩的短板。胜利油田分校政治辅导员李二青说：“我们要全过程陪伴、全身心投入、全心全意帮青年干部坚定政治信仰。”中原油田分校政治辅导员郑娟说：“我始终谨记‘优秀的人才能培养更优秀的人’，只有不断提高自己的思想认识、思考能力、思维哲学，才能成为一名称职的政治辅导员。”
　　注重业务指导，做工作领域引路人。在聘政治辅导员，均有丰富的一线生产经营管理和带队伍的经验。金陵石化分校政治辅导员林敏针对青年技术干部缺乏党务工作经验和能力的情况，注重学用转化、坚持问题导向、强化案例教学。上海分校政治辅导员朱佳华则注重预习导入、总结提升、跨行交流三个环节。通过课前预习、专题研讨，思考学什么、怎么学、怎么才能学好这三个问题，让学员带着目的学、带着问题学、带着思考学，切实降低学习的盲目性、随意性。
　　注重日常督导，做思想教育的贴心人。燕山石化分校政治辅导员霍爱彬将谈心谈话贯穿学员学习全过程。他对“两委”成员重点谈、经常谈，督促其以身作则，发挥表率作用；对非党员学员进行个别谈，谈思想认识、谈学习工作、谈今后发展；对关注多的问题掰开谈，谈感悟、谈认识，谈案例、谈方法，引导大家读原著、学原文、悟原理，找方向、找思路、找办法，提升认识问题、分析问题、解决问题的能力。销售公司党校政治辅导员黄训洁说：“培训前期、中期和后期三个阶段都非常重要，必须对青年干部培训进行全过程跟踪指导。”
　　试行政治辅导员制度以来，中国石化党校系统坚持把政治标准放在政治辅导员选聘的首要位置，坚持把政治辅导员评估作为队伍建设的一项重点工作，坚持把做好政治辅导员培训作为队伍建设的关键步骤，坚持把做好多领域融合互促作为队伍建设的长远打算，已经先后组织开发了《政治辅导员经验汇编》《青年干部成长百问》等指导材料。
　　（刘新华 任军辉 亓东民）