近年来，浙江省金华市积极挖掘干部教育特色资源，制定分层分类培训计划，面向广大基层干部推出“红、绿、蓝、金、橙”“五色”课程体系，不断提高干部教育培训的针对性和实效性。
　　围绕党史学习教育，打造红色党性课程。依托金华丰富的红色资源，在全市范围内选聘100名理论功底深厚、经验丰富的专家学者组成红色印记“讲师团”，先后打造60个红色史迹“教学点”，开发推出“陈望道信仰线”“百年百瞬回望初心”“八婺红色故事”等系列40余节专题党课，创新推出红色婺剧进校园，切实加强理想信念教育，引导全市广大干部努力做到明理、增信、崇德和力行。
　　贯彻“两山”理念，打造绿色生态课程。围绕生态文明建设，面向乡镇干部、村党组织书记和第一书记，举办“美丽乡村”“生态文明建设”等12期系列专题培训班。在各类主体班次中创新教学形式，开设以生态文明为主题的“咖啡论坛”“策论赛”“擂台赛”等活动，进一步深化党员干部对“两山”理念的理解。
　　关注数字赋能，打造蓝色发展课程。抢抓数字化改革新机遇，大力推进产业数字化，发展数字经济“一号产业”，借智借力北京大学、清华大学等国内高校以及华为等一流企业，打造干部教育数字赋能培训中心，着力提升两新党组织书记及相关从业人员的数字化思维和能力，推出数字化相关课程，培训学员1300余人次。
　　聚焦金华发展，打造“金色”地方课程。围绕习近平总书记在浙江工作期间多次来金华调研时的重要指示精神，结合当前基层党建与社会治理、红色文化资源传承等重要工作，充分挖掘、全面梳理、整合提升各领域的金华本土教育资源；围绕武义“后陈经验”、浦江治水经验等开发一批具有浓厚金华特色的教学课程，应用于各类班次教学之中，打造培训课程的“金”字招牌，成为宣介金华发展的重要窗口之一。
　　加强年轻干部培养，打造橙色成长课程。着眼于打造高素质专业化年轻干部队伍，创新推出年轻干部“周末学堂”品牌，市县联动开展“青腾大讲堂”等系列培训项目，努力打造“五个学堂”。针对年轻干部朝气蓬勃的特点，党校打造一系列“橙色”课程，具体包括“社会治理能力”“都市区现代化建设”“自贸区建设”等内容，助推年轻干部成长。市县联动推进橙色课程进讲堂，共培训年轻干部3000余人次，着力提高干部“七种能力”，为地方经济社会发展提供了有力保障。
　　（作者单位：浙江省金华市委组织部；金华市委党校）