本报讯  近年来，山东省潍坊市寿光市委党校按照习近平总书记打造具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”干部队伍的要求，以红色文化为引领，着力打造“站位上有高度、视野上有广度、专业上有深度、干事上有力度、待人上有温度、做人上有气度”的团队，以文化“软实力”提升队伍“硬实力”，促进了党校事业高质量发展。
　　绝对忠诚、胸怀大局，打造“站位上有高度”的团队。忠诚，是红色文化的核心。站位高才能贴得紧抓得准。坚持党校姓党根本原则，把提高政治站位放在第一位。注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党校党员干部头脑，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，建立常态化教育机制，引导党校党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”。坚持站在服务大局的高度来看待工作、谋划工作，把自身建设与服务寿光高质量发展牢牢挂钩。高标准完成寿光市委市政府交办的各项任务，为寿光高质量发展注入强劲动力、提供坚强保障。
　　兼容并蓄、开放包容，打造“视野上有广度”的团队。视野的广度，决定事业的宽度。红色文化是厚重的、包容的，拥有海纳百川的气魄，党校党员干部也需要坦诚开阔的心境。坚持以开放的视野推进工作，提出工作要着眼于全省“走在前列”来定位，以争创全国一流县级党校为目标，主动对标全国、全省先进党校，对标立靶、寻找差距、追赶超越。围绕推动党校工作全面发展，在教育教学、科研资政、学员管理、队伍建设、机关党建、办学保障等方面出台系列方案、意见和措施。先后获得全省先进党校、全省党校系统首届科研工作评估先进单位等多项荣誉称号。
　　聚焦主业、统筹兼顾，打造“专业上有深度”的团队。专业有深度，工作才有精度。红色文化培育了一代又一代党校党员干部专业专注的工作特质。在教育教学上，实施“名师工程”，积极加强学科建设，提高教学质量。在科研资政上，积极推进新型智库建设，出台科研管理办法和加强调研信息工作的意见，保证科研资政质量。个性化提升党校党员干部专业能力，推动全员成为“上台能讲、提笔能写、下手能干”的党校党员干部，打造专业化党校团队。5年来，全校有6人次获山东省和潍坊市教学能手称号，4人次获潍坊市教学竞赛一、二等奖。
　　敢于担当、创新突破，打造“干事上有力度”的团队。干好党校工作，需要说了算定了干的冲劲、不达目的不罢休的韧劲、功成不必在我的境界，这种底气也来自于红色文化。按照“文经我手无差错，事交我办请放心”的要求，台账式管理、工程化推进，不折不扣地抓督促、抓调度、抓落实。坚持把工作创新作为最好的落实，每年修订一次处室和个人综合实绩考核办法，通过政治激励和政策奖励，充分调动了党校党员干部的工作积极性，激发了工作活力。
　　强化服务、精准高效，打造“待人上有温度”的团队。党校是党员干部学习之家，既是“家”文化的倡导者，也是“家”文化的践行者。市委党校全面改造提升教学、培训、住宿、餐饮、研讨、阅览、运动等各类场所和设施。让学员学得安心、住得舒心、吃得放心，提供温馨舒适的培训环境。
　　胸怀宽广、追求卓越，打造“做人上有气度”的团队。讲政治、顾大局，做人做事大气，才能彰显党校党员干部本质本色。这既是红色文化的发展需求，也是红色文化的内在要求。加强校风引领，培育“己欲立而立人、己欲达而达人”的胸怀和气度，做“务实、专业、协同、奉献”的党校人。加强政治文化建设，修订完善自身建设制度体系，强化督导落实，从严治校、从严治教、从严治学。加大前沿性、战略性、专业性领域教学研究力度，有针对性地“走出去、请进来”，为党校党员干部更新观念、提升素养搭建平台。
　　（杨全花 张贾玺）