探索区县级党校发展路径，是广东省深圳市光明区委党校在认真调研全市10个市区党校和浙江、山东的8个市区党校的基础上，充分汲取其他党校的先进做法和经验教训后慎重提出的一个工作目标和思路指引。经过近两年的探索，已初步形成了一套集“党建引领主业、工作队伍建设、校园文化打造”于一体的发展路径。
　　党建引领主业。开展党建引领思想政治学习，坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，切实强化理论武装，常态化推进“每周支部学习、每月理论中心组学习、每季度讲党课、每半年过政治生日、每年开民主生活会”，努力做到理论学习有收获、思想政治受洗礼，促使全校的工作作风、精神风貌逐步向好。推进党建引领综合管理，坚持把落实全面从严治党要求和贯彻从严治校方针相结合，建立健全41项管理制度，实现靠制度管校、管人、管事。同时，积极引导党员干部发挥先锋模范带头作用，党组织发挥战斗堡垒作用。以党建引领教育培训，坚持教育培训开展到哪里，党建工作就跟进到哪里。组织开展磨课、评课、研讨等活动21场，自主开发党的理论教育和党性教育课程及专业课程19门，建立近10个现场教学点。在主体班次成立临时党支部，严格落实校内组织生活，强化党员干部党性修养。以党建引领科研咨政，围绕区委区政府重大战略部署和社会热点难点问题，开展调查研究，完成了17篇调研报告，还依据光明区红色革命历史撰写特色党性教育教材。
　　工作队伍建设。聚焦高素质专业化目标，坚定执行“政治强、业务精、作风好”的选人标准，持续招人引才，不断充实队伍力量，现已初步形成了一支党员干部占比约82.4%、博士和硕士占比超过85%、专业类型超过25种的教师队伍。持续推进系列制度建设和文化建设，营造出干事创业、竞争上游的良好工作氛围。秉持“不为我所有，但为我所用”理念，组建高端师资库及课程库，聘请政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部、先进典型人物、知名专家学者等担任党校客座教授，目前，51名客座教授先后参加“行走光明”调研活动8次，为党校主体班授课占比超过50%。以党校为主体初步建成一支强有力的基层宣讲队伍，积极发挥党校主阵地作用。
　　校园文化打造。在校园概念设计上凸显党性特征，打造中共一大红船实物模型、红色展厅、实事求是石碑等校园文化景观，凸显党校“不忘初心、牢记使命”党性教育永恒主题，弘扬马列主义学风；在报告厅融入井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神等党性元素，让党员干部接受“沉浸式”党性教育和思想洗礼；专门开辟光明革命历史主题展厅和改革开放长廊，展示光明独特的红色文化资源和丰富的革命历史。同时，推出党校微信公众号等智慧校园元素，打造线上教育平台。
　　（作者系深圳市光明区委常委、组织部部长、党校校长）