正确的组织路线是我们党发展壮大的重要法宝，是党和国家事业胜利前进的坚强保证。全国组织工作会议首次提出新时代党的组织路线：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的各项工作中，切实贯彻落实新时代党的组织路线具有重大的政治意义。
　　配强各级领导班子。建设好领导班子是夯实执政基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。强班子是“配”出来的。要注重优化年龄、专业、来源和经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，打破地域概念、部门界限、使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的良性结构。人的成长受家庭、年龄、专业、阅历、性格等因素影响，配强班子要综合考虑各项因素，在年龄上形成老中青梯次，专业上文理工搭配，阅历上深浅互补，性格上文武兼备，籍贯上本地与外地交叉结合，使班子成员迸发出强大的合力。主动适应新时代对领导班子结构和功能提出的新的更高要求，全面锻炼和提升各项能力，推动其始终走在队伍的最前列，带动党员干部和广大人民群众正确前进。
　　精准选拔优秀干部。考察识别干部，功夫要下在平时，干部所在的单位要有担当，干部考察的标准和内容要科学，干部平时考察工作制度要健全。把干部平时考察结果纳入组织人事工作中去，作为干部选拔任用的重要依据，作为干部考察工作的重要补充，确保干部考准察实，为选准用准干部打下坚实基础。精准选拔优秀干部，必须把政治标准放在第一位，把能否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要标尺，坚持好干部标准，确保党的肌体健康和坚强。精准选拔优秀干部，必须坚持人事相宜原则。坚持辩证唯物主义态度，任人之长，不强其短；任人之工，不强其拙；不唯票数、唯年龄、唯文凭、唯经济指标，要按照需要，按照才干，避其所短，用其所长，科学合理地选用干部，把最合适的人选放到合适的岗位上，做到人事相宜。
　　强化干部教育培训。在党和国家事业发展的每一个重要历史时期，在每一项重大历史任务面前，我们党都通过加强干部教育培训工作，培养和造就了一批又一批领导骨干和各类人才，为实现党和国家在不同时期的中心任务提供了重要的组织和人才保证。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。顺应时代潮流，适应我国社会主要矛盾变化，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，不断满足人民对美好生活新期待，战胜前进道路上的各种风险挑战，需要加强党的干部教育培训工作，推动广大党员领导干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，做敢于斗争、善于斗争的战士。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的根本任务，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。着力创新教育培训形式和载体，使新思想进教材、进课堂、进头脑，久久为功，让广大党员干部在学习中树立政治理想，淬炼政治能力。
　　集聚爱国奉献人才。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。要坚持党管人才原则。加强对人才工作的集中统一领导，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。要加快形成具有全球竞争力的人才制度体系，全面落实相关人才引进配套政策，进一步提高我国在全球范围内配置使用人才资源的能力。坚持以事业发展凝聚人才，瞄准国家重大战略，将人才规划、政策、投入置于最前端，针对科技创新、产业发展、社会建设等需要，将人才发展嵌入经济社会发展。