对外培训是党校（行政学院）发挥干部教育培训主渠道的必要组成部分，是党校（行政学院）主体班次教学的重要补充。近年来，浙江省委党校（行政学院）在对外培训中突出项目引领，聚焦主业主课，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“一号工程”来抓，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于一切教学活动中，融入每一个班次、每一个单元、每一门课程，做到“课课有”“课课新”“课课深”。
　　以项目为抓手，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想谋划实施培训项目。近5年，浙江省委党校（行政学院）平均每年举办对外培训班次在200期以上，培训学员16000人以上，培训学员既有来自省内的，也有来自其他省区市的。不同于主体班次的计划性和课程体系化设置，对外培训班次通常来源于短期性、社会化、市场化的委托，存在随机性和碎片化的特点，在具体工作中容易存在“被动接班”的情况，使培训主题很难聚焦。为了增强培训主动性，更好聚焦主业主课，在对外培训中突出以项目管理为抓手，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想谋划设计培训项目，使对外培训在班次选择、培训内容、课程设计和授课安排等方面的主动性大大增强，确保了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置。
2018年下半年以来，先后谋划实施了“全国浙江商会会长学习习近平新时代中国特色社会主义思想培训班”“浙江省省级文艺家协会会员学习习近平新时代中国特色社会主义思想轮训班”“省部属国有企业党组织书记培训班”等10余个系列项目，培训学员10000余名。其中，由浙江省委党校（行政学院）承办的“全国浙江商会会长学习习近平新时代中国特色社会主义思想培训班”的做法得到了省委主要领导的批示；“省级文艺家协会会员培训项目”对引导广大文艺家和文艺工作者增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治责任感和历史使命感，进一步强化以人民为中心的创作导向，推出更多有筋骨、有道德、有温度的精品力作发挥了积极作用，该培训计划分3年实施，预计培训文艺家骨干8000余名，2019年计划举办10期，培训学员2000名，目前第一期、第二期400余名学员已经完成培训。
　　发挥萌发地优势，讲好习近平新时代中国特色社会主义思想的萌发与实践。浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地、我国改革开放先行地和红船精神起航地。波澜壮阔的革命、建设和改革开放实践为浙江省委党校（行政学院）对外培训工作提供了丰厚的干部教育资源，也吸引了全国各地党员领导干部学习班来浙江省委党校（行政学院）学习培训。近年来，陕西、山西、广东等全国31个省（区、市）委党校（行政学院）都把主体班次选送到浙江省委党校（行政学院）开展培训。针对省外学员，浙江省委党校（行政学院）立足自身优势，先后开发建设了嘉善“县域科学发展”、安吉“两山理论发源地”、淳安县“千村整治万村示范”、诸暨“新时代枫桥经验”等一批体现习近平新时代中国特色社会主义思想的教学案例和现场教学点；完善了习近平新时代中国特色社会主义思想、浙江改革开放经验启示、红船精神、“八八战略”等一系列专题课程；储备了拥有一线丰富经验的领导干部和熟悉浙江发展历史的理论名家两支师资队伍。在解读阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的萌发与实践，对外宣传浙江特色经验，讲好浙江故事方面发挥了重要作用。
　　突出党校特色，聚焦主业主课不偏离。习近平总书记在全国党校工作会议上强调，如果党校把党的理论教育和党性教育这个主业主课放松了，甚至荒废了，搞了很多其他方面知识、技能、兴趣的东西，那就会喧宾夺主甚至会在政治方向上发生偏差。就党校事业而言，党的理论教育和党性教育是党校的主业；就党校课程而言，党的理论教育和党性教育是党校的主课。基于此，浙江省委党校（行政学院）在对外培训中始终坚持并发挥好党的理论教育和党性教育这一特色和优势，提出“稳量提质”总体要求，通过“梯次排班”优化培训资源配置，聚焦主业优选培训班次。2018年以来，先后策划实施了省直机关处级领导干部学习党的十九大精神系列专题培训班、中央直属企业和省属国企领导干部党性修养培训班等5个系列的培训班次，承办省建设厅、省林业厅等20家省直单位处级干部学习党的十九大精神专题培训班33期，培训学员3301人；承办中核集团、中国农业银行浙江省分行等10余家中央直属企业和省属国企领导干部党性修养培训班25期，培训学员4000人。
　　服务发展大局，聚力脱贫攻坚。为认真落实《2018——2022年全国干部教育培训规划》关于“加大重点地区干部教育培训力度”“围绕实施乡村振兴战略加大培训力度”等有关要求，贯彻浙江省委省政府大花园建设的决策部署和关于深入推进“服务企业服务群众服务基层”活动精神，针对浙江省精准扶贫工作实际，浙江省委党校（行政学院）着力推动优质干部培训资源向欠发达地区倾斜。2018年开始启动并实施了加快发展县对口帮扶项目，首期对口帮扶全国唯一畲族自治县景宁畲族自治县，全年共对景宁的县管正职领导干部、县管副职领导干部、中青年后备干部、民族干部、组工干部等5个类别的近260名基层领导干部进行了有针对性的培训，培训效果得到了景宁县委县政府的高度评价，“服务景宁畲族自治县基层干部培训项目”入选浙江省直机关“三访三创活动”之“十大最佳服务项目”。2019年又进一步扩大帮扶力度，已经启动实施了对松阳县、常山县、淳安县、泰顺县、苍南县等5个加快发展县10个班次的培训项目，全年计划举办帮扶班次20余个，培训基层干部800余人。
　　（金进喜 姚连营）