本报讯 为深入学习贯彻习近平总书记关于加强国有企业党建的重要论述，进一步落实全国国有企业党的建设工作会议精神，健全中央企业组织体系，交流研讨党建工作经验和做法，全面提高中央企业党的建设质量，中央党校（国家行政学院）“第一期中央企业提高党建工作能力培训班”于4月1日至30日在中央党校（国家行政学院）如期举办，共有来自中央企业不同领域和单位的61位学员参加了培训。
　　本次培训班课程设置既有集中学习、案例分析，又有结构化研讨、治企经验交流。在“治企经验交流”阶段，32位学员紧紧围绕企业的发展及日常党建工作的难点、亮点等问题分四批进行汇报交流。主要讨论了：基层党委如何有效发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用；如何明晰“三会”的决策权边界、责任边界及做好党委会前置工作；基层党建工作如何与业务工作充分融合交流，有效解决“两张皮”问题；如何创新党员教育方式；如何有效解决国企党建“弱化淡化虚化边缘化”问题；央企党建与中心工作有机融合的途径与措施；如何让党旗在项目一线高高飘扬、让党员的先锋模范作用在攻坚克难中绽放光芒；海外党组织如何开展工作和发挥效用；如何做好“两培养”工作；如何做好对优秀年轻干部的培养、选拔与使用；如何调动业务领导干部做好党建工作的积极性；央企党建工作考核与考核结果运用问题；等等。这些问题都是基层党建工作中经常面临和需要研究解决的重要内容，大家通过经验分享、互动交流的形式，进行了充分有效的交流与沟通，收到较好效果。
　　学员们认为，这样的教学活动，既是各自的总结交流和展示，又是相互学习、取长补短的过程；既汲取了其他单位党建工作的宝贵经验，又开阔了自身抓党建工作的思路；既增强了做好企业党建工作的信心，又提高了开展党建工作的能力。在回到工作岗位后，将集中精力抓党建，抓好党建促发展，为建设具有国际竞争力的世界一流企业而拼搏。（尚忠弟）