古代书法家大体有三种身份来源：官员、文人、出家人，当时很少有专门写字的书法家。因为“学而优则仕”，知识层的优秀者大多集中在官员之中，这是古代官员队伍中书法家辈出的原因，也因此形成了官员爱好书法的优秀传统。
　　不了解书法的人，以为领导干部练习书法只是一种消遣和休息，是工作紧张和忙碌之余的精神调剂。其实，书法对于领导干部来说，功能并不止于此。书法是中华文化的一种重要形式，也是国人一种重要的文化修养。中华文化带有很强的感性色彩，它并非仅仅由一系列抽象的概念组成，其感性形式及其表达也非常重要，例如诗词、书画、太极拳等等。这些感性形式是中华传统文化的载体，也是其生生不息的重要原因所在，因此当然是理解体悟中华传统文化必经的门径。其中通过书法这个门径，不仅可以体悟理解中华传统文化的内涵，而且在这种体悟理解中，可以得到对领导方法和领导艺术上的诸多启发。
　　书法是精致的艺术，以合规为要求。哪个领导干部不想把工作做得到位，不想把重要工作做得完美精致？这种完美精致或可从书法中探究得来。书法是一种精致的艺术，所谓书法就是书之有法，离开法度就算不上书法，因此粗糙随意的书写当然不在此列。书法分为篆书、隶书、楷书、行书、草书等等，每一种书写在起笔、行笔、收笔等方面都有一些基本规则。这种规则不但存在于纸面上，更重要的是已经成为古今书界的共识和常识。
　　正是书法的规矩和共识，形成了不可随意打破的底线和规则，才保证了书法的精致。这个道理对于领导工作的启示是很重要的：离开底线和基本规矩，或者这种规矩不能成为共识，那么就无法保障工作进行，更谈不上达到精致完善。
　　书法是创新的艺术，以继承为前提。书法是不断创新的产物。历史上哪个书法大家没有自己的创新？离开创新就不可能形成独家特色，不可能独步一时，更不可能流传千古。例如张旭、王羲之以及颜真卿、宋徽宗等，都有书法上的重大创新。不过，书界的创新都以继承为基础，古今书法家无不十分重视研究碑帖，掌握前人的笔法及其神韵，然后集众家之长进行创新。
　　继承先于创新，创新以继承为前提，这一原则很好地解决了继承和创新的关系问题。领导工作也应如此。如果领导干部在工作上急于出新，以为拍脑袋就可以创新，以否定前任的做法为创新，忽视文化基础、自然条件基础，也忽视前人创业的基础，这样的“创新”虽然很热闹，但是对社会无益，甚至贻害长远。如果懂一点书法的规则，或可多一点理性和从容，更好地实现真正的创新。
　　书法是和合的艺术，以兼容为法则。阴阳是中华哲学的一对重要概念，而中华文化强调寻求两者的平衡、和谐，所以“和合”是中华文化很重要的理念。正因为如此，中华文化形成的一大特点是兼而取之的包容，这也是中华文化在与外来文化互动中绵延不绝的一个重要原因。书法上强调虚实变化、浓淡相间、刚柔相济、拙巧相成等等，都很好地体现了这种兼容和合的特点。
　　书法是把相反的要素很好地结合在一起的艺术，这种艺术原则也可以运用到领导工作上。只有兼容才能丰富多彩，因此领导工作也是一种追求兼容的艺术。例如对于不同意见甚至不同群体的利益要求，并不能简单地、绝对地否定一方，而往往看其是否有合理的因素，尽可能应该兼而取之。中国改革开放就是不断兼容的过程，一国两制也是兼容，在国际上中国提出的“人类命运共同体”等理念同样是一种兼容。唯有兼容才能繁荣，唯有兼容才是大气。
　　书法是收放的艺术，以中庸为其道。一幅优秀的书法作品，给人的感觉往往是既开放有张力，又不张狂潦草；既内敛稳重，又不迟滞刻板。因此，书法是既放又收的艺术，放而不过，收而有度，收放自如，在收放之间总能把握一个恰到好处的程度。这就是中华传统文化所强调的中庸之道。
　　中庸之道并非简单的折中，而是强调不走极端，在两极或者多极之间找到一个恰当的平衡点，诸多平衡点就形成了优美的轨迹。做领导工作何尝不是如此呢？有的人不注意收放，在行为上张扬无度，或谨小慎微，在工作上贪大图快，或保守无为，或破坏规矩，或刻板僵化，总是找不到合适的收放之度，因此工作很难做好。如果说兼而取之是一种方法，那么开合有度则是一种艺术，没有前者就没有后者，而做不到后者前者也做不好。两者都做好，就不难成为一个优秀的领导。
　　书法是全局的艺术，以统筹为关键。许多人以为把字写得漂亮就是书法家，其实做书法家并非这么容易。就像一个人把自己的技术活做得很好，但是不能因此就认为他可以做一个好领导一样。每一个字写漂亮只是一个技术性的基础，我们在欣赏一幅书法作品的时候，看的不只是每一个字的漂亮，更为重要的是看整体上是否具有美感。这种美感来自于作者的整体构思和布局，也就是对于浓淡、虚实、开合等总体的巧妙安排，并且最终这种安排体现为一幅完美的作品。如果不会从总体上考虑问题，就不是一个优秀的书法家。
　　进行全局构思和布局，这从领导工作上来讲，就是大局思维、战略思维。如同一幅书法作品一样，领导者在处理每一件事情的时候，都需要从全局来考虑问题，否则只想到把眼前的事处理好，就可能一招不慎导致满盘皆输。
　　书法是修养的艺术，以沉静为基调。有学者做过统计，古今最长寿的职业是书法家。因为书法创作需要专注精神的投入，而且书写过程中要体悟每一个字、每句话的内涵，体悟其美的韵味，久而久之人就变得沉静而有悟性，不为外界所扰，宠辱不惊，从容自然。当然书法创作有时也需要激情，例如狂草。但是激情只是一时的状态，沉静从容则是书法家的底色。优秀的书法家尤其不会陷入浮躁与张狂的状态之中。
　　兵法云，“将军之事，静以幽，正以治”，中华文化强调“以静制动”。领导大的事业、进行重大决策，没有沉静的素质，不能“每临大事有静气”，就难以保证决策和领导的正确。因此，领导干部可以从书法的境界中锻炼自己，提高沉静的素质。
　　书法和领导工作许多方面是相通的，书法可以说是领导工作的一种纸上的演练，或者说像是领导工作的一种“禅修”。领导者们若能得书法要领，运用于工作，那么对于领导艺术将是一种有效的提升。同时，从另一个方面说，领导干部学习书法，也只有真正领会书法的意蕴与规则，深悟其理，而不是把书法简单地理解为“写字”，才能从中获得领导方法、领导艺术上的启示，真正提升内在修为。