本报讯  后勤是党校工作的重要保障。近年来，湖北省宜昌市委党校以新校区建成使用为契机，探索形成以社会化、自主化、一体化、标准化、精准化等“五化”为主要内容的后勤管理社会化改革，为建设全国一流地市级党校提供了有力保障。
　　一是引入市场竞争机制，优化资源配置，通过服务项目整体打包、服务环节有限外包、服务团队专业承包，做到“让专业的人做专业的事”，实现后勤社会化。二是自主掌握日常管理权、资产使用权、物资采购权、主动行使民主监督权，从而牢牢掌握后勤事务管理的主动权，实现后勤管理自主化。三是突出“党校一盘棋”，推进业务融合；突出“党建一面旗”，推进党务融合；突出“校企一家亲”，推进文化融合，让党校文化内化为外包团队每一位员工的价值追求，在全方位深度融合中实现后勤工作一体化。四是探索建立质量管理体系，将标准化理念与方法贯穿后勤管理服务的全领域、全过程、全要素，即全领域建立质量体系、全过程落实质量管理体系、全要素融入质量管理体系，做到后勤管理服务“零失误、零差错、零事故”，实现后勤服务标准化。五是全面推行量化评价，将工匠精神运用于后勤管理服务，在考核指标的确立、考核要求的落实和考核结果的运用中，力求做到精细、精心、精到，实现考核管理精准化。 （阮卫红）