习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调，群众性是群团组织的根本特点，开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角。工会作为群团组织，更要切实保持和增强群众性，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做凝聚人心、增进感情，排忧解难、激发动力的工作。非常关心“6+1”工程，有利于维护职工权益，加强工会队伍建设，提升工会履职能力，在服务企业发展和服务职工成才方面实现双赢。所谓“6”就是关心职工参政议事、关心职工成长成才、关心职工建功立业、关心职工身心健康、关心职工文化生活、关心职工家庭幸福，所谓“1”就是关心工会队伍建设。
　　关心职工参政议事。习近平总书记指出，不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化。这一观点正本清源，指导企业工会要依托职工代表大会等民主管理的形式和载体，积极组织职工参与民主协商、民主决策、民主监督，引导职工以理性合法的形式表达利益诉求，落实好全心全意依靠职工办企业的方针，充分挖掘职工的智慧和力量，促进企业健康稳定发展。
　　关心职工成长成才。对于企业来说，内生动力、创造活力以及核心竞争力归根到底也来源于职工群众，决定于职工群众的综合素质。工会作为紧密联系群众的群团组织，更要找准定位、融入中心、服务大局，探索建立全新的职工素质提升模式。一方面，要建立工会“牵头抓、抓通用”、专业部门“对口抓、抓专业”的全员劳动竞赛双轮驱动模式，完善竞赛的组织机制、管理机制、激励机制、成果转化机制，将竞赛打造成职工提升能力的擂台、成长成才的平台、干事创业的舞台；另一方面，也要注重在各类活动中培育劳动模范、宣传“工匠精神”、推广优秀成果，发挥先进典型的“传、帮、带”作用，引导职工学习榜样、争做榜样。
　　关心职工建功立业。班组是企业最基本的组织单元，是从事生产、经营、管理等各项工作的基层组织，也是开展一切群众工作的落脚点和着力点。加强班组管理，推动实施标准化作业、制度化管控、规范化服务、信息化建设，有利于实现班组工作业绩、基础管理能力、职工综合素质、职工思想水平和企业凝聚力的提升，从而推动企业持续发展。
　　关心职工身心健康。企业发展是全体职工共同的事业，企业发展的成果也应该惠及全体职工群众。工会组织作为职工服务的一线窗口，要始终实现好、维护好、发展好职工群众的利益，让改革发展成果更多、更公平地惠及职工群众。同时，企业工会也要充分考虑职工需求向独立性、多变性、差异性方向的发展趋势，坚持问题导向、需求导向，让每位职工都能切实感受到组织的温暖。
　　关心职工文化生活。习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节大会上指出：“伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神来自伟大的人民。”要想将企业精神、企业的核心价值理念发扬光大，就需要优秀文化支撑。工会组织应充分发挥职工文化影响人、教育人、塑造人和激励人的作用，积极开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动，引导职工群众贴近基层、贴近实际开展文化创作，打造一批唱响主旋律、弘扬正能量的文化精品。同时，企业工会要构建内外结合的立体式宣传模式，加强舆论引导，提升职工对文化认可度和认同感，增强工会组织的凝聚力和吸引力。
　　关心职工家庭幸福。尊老爱幼、妻贤夫安，母慈子孝、兄友弟恭，耕读传家、勤俭持家，知书达礼、遵纪守法，家和万事兴等中华民族传统家庭美德，是支撑中华民族生生不息、薪火相传的重要精神力量。企业工会要多探索、多组织以家庭为主题的文化活动，注重优秀家庭、优良家风宣传，倡导正确信念，重视发挥职工家庭在引导职工做好本职工作、投身企业发展方面的推动作用。
　　关心工会队伍建设。习近平总书记曾对工会工作提出明确要求，要让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，这也是做好工会工作的关键。企业工会要严格落实依法治会工作要求，坚持依法建会、依法管会、依法办事，提高工会工作的规范化、标准化水平。经常深入基层开展调研，贴近基层、贴近职工、贴近实际，了解基层实际，指导基层工会组织工作。开展工会干部能力培训，加强工会理论研究与实践探索，固化典型经验和做法，增强工会工作的前瞻性、主动性和实效性。
　　（作者系南瑞集团公司党组成员、工会主席）